Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Description du poste
Animation sécurité :
1- Réalisation des supports de communication sécurité :
1. Priorités sécurité
2. Informations sécurité
3. Présentation Plan Action Sécurité
4. Charte des différentes sécurités
5. Livret des fondamentaux
6. Standards Sécurité
7. Montage vidéo
8. Montage audio des podcasts
2- Réunion mensuelle du pôle sécurité
9. Préparation logistique et à l'animation des réunions sécurité
10. Rédaction du compte rendu + ventilation
3- Suivi des indicateurs de la cellule
11. Mise à jour des indicateurs sécurité et à leur diffusion
12. Préparation de la synthèse des tableaux de bord
Outils digitaux :
13. Assurer la mise en forme et la publication des informations sur les canaux internes
Projets à traiter ( thématique à définir en fonction des actualités)
14. Missions diverses d'identification de problématiques au sein de l'établissement
15. Analyses + forte de proposition + rédaction de mémoire
Profil recherché
16. Maitrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Premiere Pro)
17. Maitrise de la suite office
18. Capacités d'organisation et de communication
19. Bonne capacité d'analyse
20. Capacités rédactionnelles
21. Autonomie très rapide
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème d'état
2026-014465
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