Directeur des services éducatifs f/h

Contexte du poste

Au sein d’une association de protection de l’enfance de 140 salariés et dans le cadre d’une réorganisation visant à renforcer la cohérence, l’harmonisation et l’efficience de l’action éducative, le Directeur.trice des Services Éducatifs a pour mission de piloter, coordonner et animer 14 services éducatifs (internats et milieux ouverts). Il/elle garantit la qualité des prises en charge éducatives, en cohérence avec le projet associatif et les orientations stratégiques définies par la Direction Générale et la Direction Opérationnelle.

MISSIONS PRINCIPALES

Pilotage stratégique et opérationnel de l’activité éducative

* Décliner la stratégie associative définie le Conseil d’Administration et la Direction Générale dans le champ éducatif et en assurer la mise en œuvre en collaboration avec la direction opérationnelle qui en assure le pilotage.

* Élaborer et évaluer les projets de services éducatifs, en collaboration avec la Direction Opérationnelle.

* Garantir la cohérence globale des pratiques éducatives et la continuité de l’accompagnement sur l’ensemble des dispositifs.

* Superviser, analyser et ajuster les modes d’intervention en fonction des besoins des publics, des attentes des autorités de contrôle, et des évolutions réglementaires.

* Accompagner les équipes dans l’évolution de leurs pratiques et l’amélioration des compétences.

Encadrement des chef.fes de service et animation de la ligne hiérarchique

* Superviser et animer une équipe de 9 chefs de services éducatifs

* Développer une culture managériale commune : pratiques harmonisées, coordination accrue.

* Piloter l’activité RH des services éducatifs : recrutement, appui disciplinaire, gestion des remplacements.

Qualité, conformité et innovation

* Veiller à la qualité des accompagnements éducatifs et à l’amélioration continue des pratiques.

* Impulser des projets innovants en lien avec les besoins des publics accompagnées.

* Assurer le suivi des évaluations internes et externes (AES, inspections, etc.).

* Conduire et suivre les démarches d’amélioration continue (évaluations, plans d’actions, audits) en collaboration avec la direction opérationnelle.

* Identifier les situations à risques (publics accompagnés, professionnels, organisation).

* Gérer les situations de crise en lien avec la Direction Opérationnelle et la Direction Générale.

Gestion budgétaire et optimisation des ressources

* Contribuer à la construction et au suivi budgétaire des services éducatifs, en coordination avec la Direction opérationnelle.

* Arbitrer l’allocation des ressources humaines et matérielles en fonction des priorités éducatives avec et sous la Direction Opérationnelle et selon les impératifs de protection des publics.


COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques et managériales

* Connaissance approfondie des dispositifs de protection de l’enfance et du cadre réglementaires.

* Capacité à structurer, analyser et piloter une activité complexe.

* Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

* Sens de l’écoute, de la diplomatie et de la négociation.

* Capacité à gérer les tensions, prévenir les conflits et accompagner les situations sensibles.

Savoir-être

* Rigueur, éthique professionnelle et engagement pour la cause de la protection de l’enfance.

* Sens de l’intérêt général et loyauté institutionnelle

* Capacité à gérer des situations complexes.

PROFIL RECHERCHÉ

* Diplôme de niveau 7 exigé (CAFDES, Master en intervention sociale / management).

* Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le management de services éducatifs en protection de l’enfance.

* Expérience en conduite du changement appréciée.

* Gestion d'astreintes


Financée par le Conseil Départemental, L'ESSOR est une Association de protection de l'enfance en Ille-et-Vilaine.

Nous accompagnons près de 350 jeunes par an sur le territoire rennais et le secteur de Brocéliande.

Nos 150 professionnels s'investissent au quotidien pour accompagner les jeunes et les aider à se réconcilier avec eux-mêmes et avec leur environnement.

Notre objectif : leur permettre d'accéder progressivement à l'autonomie en renforçant leur capacité d insertion et de choix et contribuer à en faire des citoyens.

Nos valeurs - le respect de l'individu et de ses différences, l'ouverture et le dialogue sont portées par l'ensemble des composantes de notre Association.

Rejoindre L’ESSOR, c’est intégrer une association ancrée dans son territoire, forte de cinquante années d’histoire au service des jeunes et des familles. C’est contribuer à une mission de service public porteuse de sens, guidée par des valeurs humanistes et un engagement constant en faveur de la protection des plus vulnérables.

C’est également participer à un projet associatif en transformation, au sein d’une structure qui a toujours su innover et adapter ses pratiques pour répondre aux besoins évolutifs des publics accompagnés. L’ESSOR offre un environnement professionnel où la coopération, l’exigence éthique et la qualité des accompagnements sont au cœur de l’action.

Rejoignez-nous pour porter et développer ces valeurs !