Vos missions :- Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des absences et des congés, gestion des dossiers individuels.
- Être garant(e) de la paie en lien avec le service qui établit la paie (préparation et transmission des variables).
- Accompagner et conseiller les managers dans la gestion RH au quotidien.
- Participer activement au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences.
- Veiller au respect de la législation sociale et contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH.
- Être un(e) véritable relais entre la direction et les collaborateurs pour favoriser un climat de confiance et de bien-être.
Formation en ressources humaines, droit social ou équivalent, une expérience de 4 annnées sur un poste similaire.
Une première expérience réussie en administration du personnel et gestion RH.
Dynamisme, sens du relationnel et envie de contribuer à une aventure collective.
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