Cadre supérieur de santé à 100% h/f

Cadre Supérieur de Santé à 100% H/F
ChuRennes5518
Le CHU de Rennes recherche pour le Centre Hospitalier de Brocéliande, un Cadre Supérieur de Santé F/H à 100%.


Le Centre Hospitalier Brocéliande est né le 1er janvier 2022 de la fusion des CH de Montfort-Sur-Meu et de Saint-Meen-Le-Grand. Son territoire correspond au pays de Brocéliande.
Site de Montfort-sur-Meu, se situe à 25km à l’ouest de Rennes
Site de Saint-Meen-Le-Gran, se situe à 40km à l’ouest de Rennes


Par ailleurs, Le C. H. B. est en direction commune avec le CHU de Rennes, établissement pivot du groupement hospitalier de Haute Bretagne, le GHT. Ce dernier, s’appuie sur 5 311 lits et places, 12 555 professionnels. Ce maillage territorial correspond au territoire de Santé n°5 et propose une offre de soins au service d’une population de plus de 940 000 habitants.

Récemment labellisé « Hôpital de proximité », il offre une offre sanitaire et médico-sociale.

Le site de Montfort-sur-Meu représente : 10 lits de médecine, 6 lits de soins palliatifs, 24 lits de SMR, 30 lits d’USLD, 25 lits d’unité de vie spécialisée soins Alzheimer…
Le site de Saint-Meen-Le-Grand représente : 154 lits d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, répartis sur 2 sites, d’un PASA et 49 places, services de soins infirmiers à domicile…

Vos activités principales sont :


Véritable représentant de la direction des soins sur le CHB, le Cadre Supérieur de Santé a un rôle majeur d’interface et de coordination entre les différentes parties : direction, encadrement et équipes paramédicales, équipes médicales et fonctions support, afin d’offrir aux patients et résidents une qualité et un niveau de sécurité des soins optimales.

Elaborer, conduire et évaluer le projet de soins infirmiers, de rééducation et médicotechnique en lien avec les orientations institutionnelles, le projet d’établissement, le schéma directeur immobilier et le projet médical du pôle sanitaire et médicosocial
Définir et suivre les principes d’organisation des soins en référence à la politique institutionnelle et selon les décrets de compétences des professionnels
Contribuer au projet institutionnel et ou de restructuration, et accompagner la démarche du schéma directeur immobilier
Participer activement au CODIR et transmettre l’information à l’encadrement paramédical
Participer aux instances de l’établissement et aux réunions du GHT
Etre moteur dans la mise en œuvre de la direction commune pour tout ce qui concerne l’organisation des soins : favoriser les échanges de pratiques, les projets communs, la participation aux temps institutionnels (Journées Territoriales des Soins, CSIRMT du GHT etc.)
Animer l’équipe d’encadrement paramédical et les IDEC, les accompagner dans leur projet professionnel
Garantir en lien avec la responsable RH, le suivi des effectifs paramédicaux, proposer les maquettes organisationnelles en lien avec les réorganisations et/ou nouveaux projets
En lien avec l’encadrement, ajuster les effectifs à l’activité, suivre et gérer l’absentéisme et rechercher des solutions : pool de remplacement; vivier d’emploi mobilisable etc.
Accompagner les situations individuelles en lien avec l’encadrement et la DRH
Accompagner le déploiement de nouveaux logiciels métiers et anticiper les besoins en formation des équipes

Profil recherché :

Formation initiale :
Diplôme de cadre de sante
Master 2 souhaité
Logiciels : AGIRH et E-PLANNING, dossier patient informatisé, souhaitées

Connaissances et aptitudes :

Expérience de transversalité ou de responsabilité de pôle
Conduite de projets structurants dans le domaine des soins
Connaissance des différents métiers du soin et du secteur médico-social
Informatique : environnement Windows

Le poste à pourvoir est un poste à Temps plein, à compter du 01/12/25, en CDI, Mobilité interne, Mutation, Détachement.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature interne. Vous pouvez le télécharger sur l’Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU5518.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 30/06/2025 inclus.

CHU DE RENNES
A propos du CHU de Rennes :

Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Chaque jour, son personnel sauve des vies et rend la santé à des centaines de patients.
Des chercheurs y découvrent de nouvelles façons de détecter et de traiter la maladie.
Le CHU de Rennes, ce sont plus de 61 services de médecine, de chirurgie, de biologie et d’imagerie.
Quelle que soit sa pathologie, son histoire ou son environnement, tout patient trouvera au CHU les compétences, spécialités, équipements et professionnels lui garantissant le parcours de soin dont il a
vraiment besoin.
Outre un large éventail de services cliniques d’excellence couvrant l’ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, centre de soins dentaires, soins de suite et de réadaptation, hébergement et soins des personnes âgées), le CHU dispose d’un plateau médico-technique de pointe dédié au diagnostic et à la médecine interventionnelle.
Il propose une offre de soins de premier niveau à la population rennaise et bretonne mais également une offre de recours.
9 260 professionnels dont près de 880 médecins séniors exercent au sein du CHU.
http://www.chu-rennes.fr/
Rennes
Niveau 7 (Master 2)

CDI
Cadre d'administration