Manager systèmes distribués et mainframe f/h

Manager systèmes distribués et mainframe F/H



« La DSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur lessites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare etLevallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, demodernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour répondre à l’ambitionde Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, ProtectionJuridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste aucœur des opérations et de la transformation au travers d’un SI doté decapacités digitales, data et d’intelligence artificielle et d’une ambitiond’excellence opérationnelle et industrielle (cloud native)» (Philippe CUVELIER– DSI COVEA)

Rejoignez l'équipe Solution Mainframe en qualité de Managersystèmes distribués et mainframe F/H, de l’activité d’administration Mainframe !

Environnementopérationnel : l’équipe Solution Mainframe comporte lesactivités de stockage, administration zOS / moteurs transactionnels / basesde données / gestion des accès, études bases de données Mainframe et OPEN, supportau développement

Vos missions :
- Suivre l’activité de production et d’administration Mainframe : maintenance en condition opérationnelle, sécurisation et planification des changements, gestion de la performance, gestion du budget
- Construction et suivi de la feuille de route annuelle projet relative à l’activité d’administration Mainframe, en s’assurant de la cohérence avec la stratégie SI de Covéa : contribuer à l'évolution des cibles, des trajectoires du SI et de l’infrastructure Mainframe
- Participation active à la gestion des fournisseurs et au suivi des contrats
- Consolidation des indicateurs de performance liés à l’activité d’administration Mainframe, pour les services existants et ceux à venir
- Construire, industrialiser et communiquer les indicateurs de performance et de consommation adaptés aux activités des équipes environnantes, afin d’optimiser l’utilisation de la puissance de traitement Mainframe au sein de l’écosystème SI Covéa
- Sécuriser la continuité des compétences et la transmission du savoir dans votre périmètre d’activité dans le cadre de la synergie Mainframe Covéa.
- Piloter et accompagner l’harmonisation des outils, des pratiques, des évolutions et certifications
- Porter le management RH de l’équipe dont vous aurez la charge : évaluation, formation

Encore une hésitation sur le poste ?
- Travailler avec une équipe fière et engagée quirelève des défis variés au quotidien
- Bénéficier d’un accompagnement complet sur nos technologies

Avantages du poste :
- Salaire fixe + primesintéressement et participation attractives
- PEE et PERE Collectif avecabondement
- Forfait jours 200 jours travaillés(environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR)
- Télétravail possible (2jours/semaine) + indemnités de télétravail + carte titres restaurant
- Mutuelle avantageuse + régime surcomplémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE
- Forfait mobilités « durables »

Environnement de travail :
- Nos sites situés dans la régionparisienne sont facilement accessibles en transport en commun et ceux situés enrégion bénéficient de parkings sécurisés + bornes de recharges électriques
- Installations mobilités « douces» (vélo, trottinette, …)
- Espaces de détente, deconvivialité (terrasse ou extérieur, …) et de co-working
- Restaurant d’entreprise



Et si c'était vous ?

Vous disposez d’une expérience avérée (minimum 5 ans) en management et/ou gestion de projets, ainsi qu'en gestion contractuelle.

Les connaissances ou expériences suivantes seraient un plus :
- Connaissance de l’infrastructure Mainframe
- Connaissances des systèmes Mainframe et outils
- Connaissances langues : anglais technique (écrit et lu)

- La coopération et la solidarité entre les collaborateurs font partis de l’ADN de Covéa ! J Votre leadership sera un véritable atout pour animer avec succès la dynamique de votre équipe.
- Le domaine de l’IT et au sens large le secteur de l’assurance est en constante évolution. En tant que manager, vous serez amené à accompagner votre équipe aux défis de demain.
- Le groupe Covéa favorise les mobilités internes et le développement des compétences de ses collaborateurs. Nous attendons de nos managers une forte orientation vers la montée en compétences individuelles et collectives de leurs équipes.
- Dans un environnement complexe, votre sens de l’analyse et votre capacité à arbitrer vous permettront de prendre des décisions afin d’atteindre les objectifs de votre service.
- Chez Covéa, nous aimons échanger dans un climat bienveillant ! J Votre aptitude à communiquer avec conviction et leadership sera un atout au sein de notre groupe pour obtenir l’engagement dans la durée de vos interlocuteurs.

Ce poste est à pourvoir dès que possible sur notre site de Saran, Chartres ou Le Mans. Des déplacements (Le Mans, Chartres, Saran, Niort, Levallois-Perret) sont à prévoir sur les sites Covéa.