Référent exploitation & modernisation h/f

Les missions en bref …

Au sein de Seine et Yvelines Voirie, en lien avec le Responsable du pôle Digitalisation Innovation et Performance de l’Exploitation vous collaborez avec les services territoriaux.

En qualité de Référent Exploitation et Modernisation :

– Vous êtes le référent sur la programmation de l’exploitation, les équipements de voirie, les dispositifs statiques des feux tricolores et de l’éclairage public pour les missions d’entretien en Régie ou externalisées ;

– Vous suivrez et participerez à l’élaboration de la stratégie d’entretien de la voirie tout au long de l’année, aux moments de la viabilité estivale et hivernale ;

– Vous venez en appui aux équipes de terrain, repérer leurs besoins afin de programmer les actions d’achat et d’approvisionnement et ainsi assurer une continuité des services territoriaux ;

– Vous participerez à améliorer le quotidien et à optimiser et moderniser si besoin les techniques actuelles dans un souci d’efficacité et d’efficience avec notamment une optique de respect de l’environnement.

– Par votre expertise de la route, vous venez également en appui sur d’autres missions spécifiques d’amélioration du service d’exploitation de la route

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Formation de niveau Bac ou BAC ou équivalent dans le domaine du BTP, de l’exploitation de voirie ou de l’exploitation routière (liste non exhaustive) ou expérience de terrain et/ou conduite de projets suffisante.

Savoir-faire

Bonne connaissance de la règlementation et des techniques dans le domaine routier (structures et pathologie des chaussées, équipements) et/ou en éclairage public.

• Pilotage de projet
• Gestion de ressources et gestion administrative
• Programmation, gestion et suivi de de budgets
• Programmation de commandes
• Études de projets d’achats et gout pour l’optimisation et nouvelles technologies
• Marchés publics
• Rédactions de divers documents
• Animation de réunions, et relation avec différents interlocuteurs

+ Maîtrise du Pack Office.

Savoir-être

– Autonomie
– Sens de la communication
– Capacité à travailler en équipe
– Force de proposition

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

1. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
2. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
3. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.