À propos
Chez Odaje (ex M.Moustache) nous avons une mission : créer une mode positive et colorée.
Créée en 2012 par Antoine Vigneron, Guillaume Alcan et Thibault Repelin. Odaje est la marque pionnière de la mode circulaire. Elle transforme les chaussures usagées de ses clients récoltées au sein de ses boutiques en semelles de baskets pour ses futures collections.
Entreprise à mission certifiée B CORP : Odaje est engagée avec un programme 0% waste au siège, analyse de l’impact carbone des collections avec le cabinet indépendant Fairly Made, et développe des collections qui émettent en moyenne 31% de CO2 en moins qu'une marque standard.
Aujourd’hui la marque est distribuée sur son site e-commerce, dans son réseau de magasins et corners (à Paris au BHV et Galeries Lafayette, dans le Marais, Abbesses, Faubourg Saint-Antoine, Guichard, Legendre, Boulogne mais aussi à Lille, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Marseille, Nantes, Rennes et Strasbourg) et via un réseau de distributeurs en France et à l’étanger (L’exception, WeDressFair, La Redoute…).
La politique de recrutement est soucieuse de l’intégration de tous les collaborateurs (onboarding, welcome pack, one-to-one avec chaque pôle à l’arrivée) et une journée formation entre l’équipe siège et retail est organisée pour le lancement de chaque nouvelle collection.
Jointhecircle
Descriptif du poste
En tant que Responsable Réseau Retail, vous serez responsable de l'animation et du suivi opérationnel de notre réseau de 16 boutiques réparties à travers la France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction et les responsables de chaque point de vente afin de garantir une gestion optimale des boutiques et une expérience client exceptionnelle.
Vos Principales Missions Seront Les Suivantes
* Gestion opérationnelle du réseau : Veiller à la bonne application des procédures et des normes de la marque au sein de chaque point de vente. Assurer un suivi régulier des performances commerciales et du respect des objectifs fixés.
* Animation et formation des équipes : Accompagner les responsables de boutiques dans la gestion des équipes. Organiser et animer des sessions de formation pour optimiser la performance des équipes de vente et la fidélisation clientèle.
* Support au développement commercial : Assurer la mise en place des actions commerciales, promotions et événements dans les boutiques. Développer le chiffre d’affaires, analyser les résultats des ventes et proposer des actions correctives pour améliorer les performances.
* Gestion des stocks et approvisionnements : Suivre les stocks, gérer les réassorts et s’assurer de la disponibilité des produits dans toutes les boutiques. Collaborer avec le service logistique pour optimiser les flux de marchandises.
* Merchandising : être force de proposition sur la partie merchandising, analyser les données recueillies en magasin pour optimiser le plan merchandising, travailler sur les vitrines et la mise en avant des collections en boutiques.
* Veille concurrentielle et reporting : Suivre les tendances du marché, analyser les actions des concurrents et proposer des recommandations stratégiques pour maintenir notre compétitivité. Élaborer des rapports réguliers sur l’activité du réseau retail à destination de la direction.
* Travail en équipe et coordination : Collaborer avec les autres départements (marketing, logistique, finance) pour garantir la cohérence des actions menées sur le terrain et l’atteinte des objectifs.
* Déplacements réguliers et travail le week-end : Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements fréquents sur toute la France et à travailler certains week-ends.
Profil recherché
* Bac +4/5 type école de commerce
* Expérience : Vous avez une expérience significative d’au moins 2 ans dans la gestion d’un réseau retail ou en tant que Retail Manager, idéalement dans le secteur de la mode ou de la chaussure. Vous avez une bonne connaissance des enjeux commerciaux et de la gestion opérationnelle en retail.
* Compétences managériales : Vous êtes à l’aise dans l’animation d’équipes, avec un sens développé de la pédagogie et de la gestion des relations humaines. Vous êtes capable de motiver et de fédérer les équipes autour des objectifs de performance.
* Rigueur et organisation : Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, d’organiser votre travail de manière autonome et de respecter les délais. La gestion de votre temps et la capacité à travailler sous pression sont des atouts importants.
* Excellentes qualités relationnelles : Vous êtes dynamique, doté(e) d’un excellent sens du contact et de l’écoute, et savez travailler en collaboration avec différents interlocuteurs (équipes de vente, direction, prestataires externes).
* Autonomie et réactivité : Vous êtes proactif(ve), réactif(ve) et avez la capacité à résoudre des problèmes rapidement sur le terrain. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) et êtes à l’aise avec les outils de reporting.
* Disponibilité et mobilité : Vous êtes prêt(e) à effectuer des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire français, avec un emploi du temps parfois décalé (week-ends).
Informations complémentaires
* Type de contrat : CDI
* Date de début : 01 septembre 2025
* Lieu : Paris
* Télétravail ponctuel autorisé
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