Consultant fonctionnel finance erp sage x3 h/f

Depuis près de 40 ans, le groupe SRA, intégrateur Sage propose des logiciels de gestion pour les PME-PMI et les ETI.

La fidélité et la loyauté sont les valeurs qui ont construit notre philosophie d'entreprise et qui se retrouvent dans les relations que nous entretenons non seulement avec nos clients, mais également avec nos partenaires et nos collaborateurs.

Nous avons toujours placé la proximité au coeur de sa stratégie et c'est pourquoi nous déployons nos entités proches de nos clients aussi bien en Métropole, qu'en Dom Tom et en Afrique Francophone.

Nous avons l'ambition de permettre à nos clients de se concentrer sur leur métier tout en s'appuyant sur une solution de gestion robuste et un partenaire fiable et fidèle.
Dans le cadre de notre croissance et du développement de nos projets décisionnels, nous recherchons un(e) Consultant(e) fonctionnel finance ERP SAGE X3 pour rejoindre notre équipe sur Bron.

Missions diverses :

- Proposer des solutions techniques et/ou organisationnelles, à tout client souhaitant faire évoluer son système d'information
- Répondre à la problématique du client et du prospect :
-Dans le domaine d'expertise de la Finance
-Dans la technologie de tous secteurs d'activité
-Dans la fonction du Consultant Finance

- Aider les utilisateurs à formaliser leurs attentes en procédant à l'analyse de l'existant
- Proposer la solution la mieux adaptée à la problématique du client
- Répondre au cahier des charges des prospects Accompagner la réalisation du projet
- paramétrer l'ERP tester
- assister les utilisateurs dans les tests de flux
- assister le démarrage en production

- Rédiger les documentations relatives aux aides et aux formations des utilisateurs
- Former les utilisateurs
- Prendre en charge les demandes hotline des clients et assurer le suivi
- Connaissance sur la fiscalité
- connaissance sur le recouvrement
- Connaissance sur le domaine de la Trésorerie
- Connaissance sur la dématérialisation (ZEENDOC, YOUDOC) est un plus
Déroulement des entretiens

Afin de vous projeter davantage, voici quelques informations sur le déroulé de notre process de recrutement qui comporte quatre étapes :

- Entretien de préqualification téléphonique / Teams - Premier échange pour faire connaissance et pour évaluer vos compétences par rapport au poste
- Entretien avec le Responsable de Pôle ou Manager - Pour échanger en profondeur sur le poste
- Entretien avec le Directeur d'Agence - Rencontre finale

Promesse d'embauche à l'issue du parcours si nous partageons la même vision !