Publiée le 14 juin
Mission du poste
Rattaché.e à la Direction du Développement et de l’Aménagement, le/la Chef.fe de Projet Renouvellement Urbain assure le pilotage, la coordination et le suivi opérationnel des interventions de renouvellement urbain à l’échelle de l’organisme, en collaboration avec l’ensemble des services. Il/elle sera plus particulièrement chargé.e d’intervenir sur les missions suivantes : Pilotage et coordination des projets dans leur globalité : Participer au pilotage global des projets de renouvellement urbain et assurer leur pilotage technique ; Participer à la définition des orientations stratégiques et les décliner en éléments de programmes en partenariat avec les services ; Participer au pilotage et au suivi des études (amiante, bati, thermique…), en partenariat avec les autres services ; Coordonner avec les services directement concernés le montage des opérations sur les aspects financiers, techniques, sociaux et urbains et en assurer le suivi ; Assurer la transversalité de l’information auprès de l’ensemble des services de l’organisme et des partenaires ; Élaborer des présentations à destination des élus et instances ainsi que des notes d’aide à la décision; Veiller à la bonne représentativité de l’organisme lors des étapes clés du projet. Déclinaison opérationnelle du projet : Assurer la mise en œuvre du projet urbain avec l’ensemble des partenaires et services internes en amont et en phase opérationnelle des projets : Organisation et animation des séances de travail et de comités techniques ; Participation aux instances de coordination opérationnelle des partenaires ; Réalisation d’un diagnostic de fonctionnement des sites (données urbaines, sociales, économiques) ; Suivi du projet (documents de synthèse d’avancement, documents techniques, planning, document d’alerte) ; Coordination de la mise en œuvre opérationnelle de toutes les opérations d’un projet urbain ; Suivi de l’équilibre financier du projet (suivi financier et des financements) ; Participer à l’élaboration des mesures d’accompagnement des projets suivis et à leur mise en œuvre (plan de communication et de concertation, accompagnement social et culturel, relogement, insertion ect.) ; Assurer la préparation des comités techniques, comité de pilotage et leurs comptes-rendus ; Rendre compte de l’avancement des projets à l’ensemble des services de l’organisme et lors des différentes séances de restitution. Profil : BAC 5 spécialisation Rénovation Urbaine, Aménagement ou Urbanisme Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire Maîtrise de l'environnement réglementaire et des outils informatiques principaux Capacité à coordonner des projets et des intervenants internes et externes Savoir être requis : Autonomie, rigueur, proactivité et réactivité Etre force de proposition, sens de la confidentialité Sens de l’organisation, capacité à déterminer les priorités Polyvalence, écoute et disponibilité (sens du service) Aisance relationnelle, aisance dans la prise parole en public Capacité à travailler en équipe de façon transversale Office Public de l Habitat, nous sommes la concrétisation de la volonté du Territoire de Plaine Commune d avoir un outil entièrement dédié à la gestion et au développement d un habitat de qualité sur son territoire. 450 collaborateurs œuvrent à la gestion de près de 20 000 logements et accordent une importance primordiale à la qualité de service rendue à nos locataires. Nous sommes engagés dans une démarche constante de professionnalisation et d amélioration de notre organisation, outils et processus de travail. Nous recherchons de nouveaux collaborateurs qui partagent nos valeurs et souhaitent s impliquer de manière pérenne dans la construction de nos multiples projets. Depuis plus de 10 ans, Plaine Comme Habitat a conduit plusieurs projets visant à améliorer la qualité de service rendu aux locataires. Courant 2020, PCH a fait le choix de s engager dans une démarche qualité plus structurée et plus globale visant : · A fiabiliser plus largement la « production » de ses services (« faire ce que l on dit, dire ce que l on fait ») · A installer une dynamique d amélioration en continue, avec l obtention d'un label Quali HLM · A hausser significativement la satisfaction des locataires
