Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de : Paie et Administration du Personnel : * Saisie des éléments variables * Saisie et calcul des TR * Gestion des maladies, AT, MP etc * Gestion des pointages et suivi des compteurs - Kélio * Gestion des entrées et des sorties en paie Entretien avec les salariés sortants * Contrôle de la paie * Etablissement et contrôle des DSN * Suivi des mutuelles Administration du personnel : * Rédaction de rappels et avertissements * Participation aux plans de développements des compétences (recueil de besoins, saisie des formations etc) * Rédaction de contrats de travail et d'avenants * Recrutement et Intégration CDD * Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question relative à la paie. Informer et conseiller les managers sur les aspects liés à la paie et à la gestion des ressources humaines
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