Vos missions en quelques mots La chargée de projet au sein de la Direction de la gestion, du pilotage et de l'appui aux programmes (DGPAP) appuiera notamment la référente des dispositifs en gestion directe de la Commission européenne auprès des directions opérationnelles pour l'accès aux programmes en gestion directe et indirecte (PGDI). * La chargée de projet pourra se voir confier d'autres missions par la DGPAP, au regard de ses compétences. Elle accompagnera notamment les services dans l'identification de leurs besoins de financement européen et les soutiendra tout au long de leur démarche de réponse aux appels à projets de la Commission européenne sur les programmes en gestion directe et indirecte (PGDI). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260417000852-charge-e-projet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché -Licence ou Master en administration publique, gestion de projet, affaires européennes, développement territorial - Formation complémentaire en ingénierie de projet européen (souhaitable) Expérience professionnelle : - Expérience de 2 à 5 ans en gestion de projet ou en accompagnement de porteurs de projet (souhaitable) - Une première expérience dans le montage de dossiers européens serait un plus Domaine de compétences : • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'organisation des services • Compréhension des compétences et domaines d'intervention de la collectivité • Connaissance des PGDI (principes généraux, critères d'éligibilité, processus de candidature) • Connaissance des dispositifs spécifiques pour les RUP • Notions sur les programmes de politique de cohésion et synergies possibles • Compréhension des enjeux de développement du territoire • Techniques de gestion de projet • Méthodologie de montage de dossiers européens Savoirs-faire: •Capacité d'analyse et de synthèse •Aptitudes rédactionnelles •Compréhension de l'anglais à l'écrit (lecture de documents européens) •Méthodologie de gestion de projet •Ingénierie de projet européen Savoirs-être : • Proactivité et force de proposition • Sens du service et orientation usager • Réactivité et adaptabilité • Rigueur et organisation • Discrétion et confidentialité • Patience et persévérance • Disponibilité et engagement • Autonomie dans le travail
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