Croissance : x 3 / x 4 depuis sa création en 2020
Une équipe de 20 personnes
Roadmapambitieuse : scaling, internationalisation
* 500 M€de volume de réservation
Ambition : devenir référent sur le marché européen
Objectif : Atteindre 30M€ de volume daffaire à horizon 2026
Rattaché(e) au CEO, votre mission sera de piloter lensemble du marketing, développer la marque et scaler lacquisition de manière rentable.
Stratégie : Définition de la stratégie marketing (canaux, priorités, budget, etc.)
Management : Management marketing d’une équipe de 5 personnes (dont une brand manager et une SEO manager) + prestataires externes, reporting au CEO
Brand marketing : installer la marque engagée de référence dans le tourisme et au-delà, en travaillant l’ensemble des leviers et canaux : presse, influence, réseaux sociaux, contenu, etc.
Performance marketing : scaler l’acquisition tout en travaillant la rentabilité sur touts les leviers quantitatifs : SEA, SMA, SEO mais aussi en B2B2C
Experience : 5-10 ans en digital marketing à l’aise aussi bien avec le quanti (perf market) que le quali (brand), expérience market 360°, expérience de management
Polyvalence : palette aussi large que possible sur l’ensemble des leviers marketing : social media / SEA / SMA / SEO / Influence…
Quanti : fortes capacités analytiques en termes de data, esprit data-driven
Quali : forte appétence pour les sujets autour de la marque et la communauté
Softskill : esprit entrepreneurial, proactif(ve), créatif(ve)
Rémunération selon profil et expérience : 65-75 k fixe + BSPCE
Localisation : au coeur de Paris
Télétravail Hybride : 2 jours / semaine
Processus de recrutement :
Screening avec un des fondateurs (5-10 minutes)
Entretien avec 2 fondateurs : première étude de cas (1h)
Entretien avec 2 fondateurs : deuxième étude de cas (1h)
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J-18808-Ljbffr
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