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Appui à la gestion administrative du personnel : suivi des absences, saisie des données, mise à jour des dossiers
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Participation au processus de recrutement : rédaction et publication des offres, tri des candidatures, prise de contact avec les candidats
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Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
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Participation à la préparation de documents RH : contrats, courriers, attestations…
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Contribution à la mise en place ou à l’amélioration d’outils RH internes (suivi des entretiens, reporting, outils de communication…)
Profil :
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Vous entrez en Bachelor Ressources Humaines et souhaitez acquérir une première expérience en entreprise
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Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du relationnel
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Vous êtes à l’aise dans l’expression écrite et orale, et vous maîtrisez les outils bureautiques de base
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Vous faites preuve de curiosité et vous aimez travailler en équipe
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Une première expérience (stage, job étudiant...) dans le domaine administratif ou RH est un plus, mais n’est pas obligatoire
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