A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
L'agent en renfort sur le poste de chargé d'instruction handicap réalise les missions et activités suivantes et peut-être amené à intervenir aussi bien le champ adulte que sur le champ enfance.
L'agent en renfort pourra être mobilisé sur d'autres missions selon l'organisation et la charge d'activité de l'équipe.
I-Pré-expertise des demandes
Le chargé d'instruction handicap apporte son expertise sur les demandes lui permettant, d'identifier le bon circuit interne des demandes et d'instruire les éléments relevant de sa compétence.
A ce titre, il sera amené à identifier les pièces complémentaires à solliciter auprès de l'usager ou du partenaire en vue de compléter son dossier et rendre possible l'évaluation.
II- Préparation et participation aux instances pour les dispositifs relevant du champ de compétences de la MDPH
Le chargé d'instruction est missionné sur la préparation des différentes instances de la MDA. Il participe à l'équipe pluridisciplinaire et y apporte son appui administratif.
Il identifie les éléments caractéristiques de chaque situation et repère les situations appelant une étude urgente ou spécifique.
Il est responsable de la qualité de la saisie informatique des propositions et décisions rendues lors de la tenue de ces équipes.
III- Veille aux délais, à la qualité d'instruction et au respect des procédures
Pour les dispositifs relevant de la seule compétence du Département (hors MDPH et aide sociale notamment), il est en charge de la totalité de l'instruction jusqu'à la proposition de décision.
- Diplôme : Bac minimum
- Expérience requise :
Vous possédez une expérience en gestion administrative, idéalementdes domaines sociaux et médico-sociaux
Expérience réussie en travail en équipe
L'emploi correspond au cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux et sera pourvu par voie contractuelle.
Contrat en renfort de 7 mois idéalement à compter du 1er juillet 2026
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