Chef d'équipe production h/f

Chez MicroPort CRM,


Notre ADN est de toujours faire passer le patient en premier. Notre Mission est de nous efforcer de créer des dispositifs implantables et des solutions de diagnostic de haute technologie pour les maladies cardiaques et de les rendre accessibles au plus grand nombre, tout en offrant des services précieux aux professionnels de santé.

Nous sommes fiers de nous engager auprès de nos patients afin de leur assurer une vie plus sereine.


L’usine de Clamart fabrique des produits semi-finis dont l’assemblage final est réalisé dans notre usine Italienne.

La zone de production en salle blanche, une des plus grandes d’Europe, est organisée en trois secteurs et fonctionne du lundi au vendredi en journée.

Rattaché/e au responsable de production de l’usine, vous êtes responsable des activités d’assemblage microélectronique et électronique pour le dernier secteur de fabrication.

Les opérations réalisées dans votre secteur sont les suivantes :

* Assemblage automatisé de composants électronique sur un PCB
* Contrôle visuel à 100% des produits à chaque étape d’assemblage
* Tests électriques et stress tests
* Découpe, assemblage final, contrôle visuel et packaging des produits pour expédition du produit semi finis vers le site Italien.

A ce titre, vos missions se concentrent sur trois aspects principaux :


Management / Gestion humaine

* Encadrer et développer une équipe de production, en assurant l’acquisition et l’évolution des compétences selon les besoins de la production.
* Fixer des objectifs clairs, assurer un suivi régulier de la performance à l’aide de KPIs adaptés et mettre en place des actions correctives en cas de dérives.
* Optimiser l’organisation du travail, gérer les horaires, anticiper les absences et mutualiser les ressources pour une meilleure flexibilité.
* Favoriser le développement de la polyvalence, accompagner les évolutions des compétences.
* Structurer la communication interne et organiser des temps collectifs pour renforcer la cohésion d’équipe et l’implication des collaborateurs.
* Apporter un accompagnement technique et une expertise métier, en soutenant les opérateurs face aux problématiques rencontrées.


Gestion opérationnelle

* Mise à jour des indicateurs et garantie de la qualité des données dans le système de traçabilité (MES)
* Respect des objectifs : respect du plan de production, respect du temps gamme par opération, scrap, lead-time
* Veiller à l’application conforme des modes opératoires, instructions de travail et consignes/règles de sécurité ; le cas échéant, proposer des modifications.
* Planifier et assurer la disponibilité des moyens de production, en optimisant les ressources humaines et matérielles pour répondre aux objectifs du plan de production.
* Veiller à l’équilibre charge/capacité de fabrication, et ajuster les plannings en fonction des contraintes industrielles.
* Mettre en place et analyser les indicateurs de performance (KPIs) afin de garantir la fiabilité des données.
* Assurer le respect des procédures et des standards qualité
* Réagir efficacement aux incidents, identifier les causes et mettre en place des actions correctives pour réduire les impacts sur la production.
* Piloter des plans d’action visant une optimisation des processus et une amélioration continue de l’organisation du travail.


Gestion transverse


* Pilotage des flux d’acceptation et de dérogation avec la qualité
* Collaborer étroitement avec la maintenance, les approvisionneurs, les ingénieurs méthodes et le service qualité pour garantir une production fluide et performante.
* Piloter et suivre les initiatives d’amélioration continue en s’appuyant sur les principes du Lean management, en collaboration avec les équipes maintenance et méthodes.
* Mettre en place des indicateurs pertinents, assurer leur suivi et proposer des ajustements pour renforcer la performance globale.
* Optimiser la polyvalence des équipes, en structurant des parcours de montée en compétence pour garantir une meilleure réactivité face aux fluctuations de production
* Favoriser une communication proactive et transparente, en fluidifiant les échanges entre les différents acteurs de la production.


Votre profil


Issu/e d’une formation d’ingénieur/ Master (industriel, mécanique, production, ou équivalent) avec minimum 3 ans d'expérience dans un rôle de management d’équipe en environnement industriel.

Vous avez de réelles aptitudes à gérer et fédérer une équipe dans un esprit orienté solution. Si vous avez un anglais opérationnel (écrit et oral), ce sera particulièrement apprécié pour toute future évolution dans la société.


Compétences clés :


* Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
* Solides compétences organisationnelles et de gestion des priorités
* Sens de l’écoute, pédagogie et aptitude à gérer les situations de tension ou de changement
* Maîtrise des principes du Lean Manufacturing, des démarches d'amélioration continue et outils associés (5S, Kaizen, PDCA, etc.)
* Esprit d’initiative, rigueur et sens des responsabilités


Ce que nous vous proposons :

* Travailler sur des composants à haute valeur ajoutée technologique
* Une équipe à taille humaine
* Un management bienveillant mais néanmoins exigeant
* Une formation et une intégration sur-mesure
* Un environnement qui encourage la mobilité interne