L'espace aquatique accueille chaque année, près de 120 000 baigneurs. Il est équipé d'un toit entièrement
rétractable qui permet de rendre les bassins totalement découvrables en saison d'été. Doté d'un grand bassin de
25m, d'un petit bassin et d'une pataugeoire, il répond à la fois aux attentes des familles et des sportifs.
Equipements polyvalents, il est fréquenté par le public, les clubs sportifs (club de natation, club de triathlon, club
de plongée, club de canoë kayak) et les ALSH du territoire.
Enfin, ses équipements annexes (Sauna, Hammam et mini-golf) permettent d'enrichir l'offre bassin (toboggan et
plongeoir) et répondre aux attentes du public.
Sous la responsabilité directe de l'éducateur(rice) sportif(ve) référent(e), l'apprenti(e) exerce les missions
suivantes :
Missions principales :
Suivi et accompagnement des éducateurs sportifs dans leur mission
Surveillance et de sécurité :
- des établissements scolaires du 1er et 2è degré
- des usagers de la piscine pendant les heures scolaires (IME, hôpital de jour...)
- du public pendant les heures d'ouverture au public de l'établissement
Interventions techniques et pédagogiques auprès des établissements primaires
Interventions de premiers secours sur les accidents ou incidents qui se produisent dans l'enceinte de
l'établissement. (POSS)
Surveillance des manifestations sportives se déroulant au sein de l'équipement
Conception, organisation et mise en oeuvre d'un projet d'animation sportive pendant l'année
d'apprentissage en lien avec l'éducateur sportif référent. Rédaction d'un rapport final.
Profil recherché :
Sens de l'écoute et de l'observation
Intérêt manifeste pour le domaine sportif
Qualités relationnelles et pédagogiques indispensables
Etre dynamique, organisé(e)
Capacités à rendre compte
Formation :
Permis B
Formation en alternance BPJEPS
Rémunération :
Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage
Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Comité des OEuvres Sociales
Date de prise de poste envisagée : 01/09/2025
Temps de travail : Temps complet, 35 h hebdomadaires.
Modalité de recrutement :
- Par voie contractuelle (Contrat d'apprentissage d'un an)
- Limite d'âge fixée à 30 ans, sauf pour les travailleurs handicapés (ou dérogations spécifiques)
Date limite d'envoi de candidatures : 22/08/2025
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays
Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Possibilité d'envoyer vos candidatures par mail à :
rh.formation@chateaugontier.fr
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoire) exclusivement en format PDF
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