Vous souhaitez mettre vos compétences en accompagnement des couples et des familles au service d’un public varié et parfois en difficulté ? Vous aimez écouter, orienter, conseiller et apporter des solutions concrètes tout en travaillant en partenariat avec différents acteurs sociaux ? Ce poste de conseiller conjugalet familial à mi-temps est fait pour vous.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Vous serez intégré(e) à la Direction de l’enfance et des familles et travaillerez en transversalité avec les autres directions du Pôle Solidarités, dans un cadre partenarial élargi. Votre action s’inscrit dans une logique de développement de projets innovants, toujours centrée sur la place et le bien-être des enfants, tout en participant aux réseaux professionnels régionaux et nationaux pour contribuer à la stratégie globale de protection de l’enfance.
Dans votre quotidien, vous accueillez et accompagnez toute personne ou couple faisant appel aux compétences du Centre de Promotion en Santé Sexuelle. Vous réalisez des entretiens individuels ou de couple, notamment dans le cadre de dysfonctionnements relationnels, de difficultés affectives, ou de suivi pré et post IVG. Vous apportez un soutien aux victimes de violences conjugales ou sexuelles et assurez leur orientation vers les acteurs spécialisés du territoire. Vous participez également à l’information des adolescents sur la puberté, la vie amoureuse et les relations sexuelles, en organisant des interventions pédagogiques adaptées.
Vous menez aussi des actions de prévention et d’éducation à la santé, tant sur le plan médical, psychologique que social. Cela inclut l’accueil, l’écoute et l’orientation des publics, ainsi que l’organisation et l’animation d’actions collectives en partenariat avec les établissements scolaires et ceux relevant de la protection de l’enfance. Votre capacité à transmettre des informations complexes avec pédagogie et à créer un climat de confiance est essentielle.
Les conditions du poste incluent le respect strict du secret professionnel, des déplacements fréquents et une disponibilité adaptée aux besoins du service. Vous disposez du soutien de l’équipe et des outils informatiques nécessaires pour mener à bien vos missions dans un cadre structuré et collaboratif.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire de l’attestation de qualification de Conseiller(ère) conjugal(e) et familial(e) et vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales, plus particulièrement dans le domaine de la protection de l’enfance. Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez de solides capacités d’écoute, d’observation et de communication. Votre aptitude à la rédaction et votre sens de la distanciation vous permettent de traiter les situations avec professionnalisme. L’outil informatique ne vous fait pas peur et vous appréciez travailler en équipe et en partenariat. Le permis B est indispensable.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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