Contexte du recrutement et définition de poste :
Au sein d’une équipe de spécialistes (phytosociologues, botanistes, faunistes, hydrobiologistes, pédologues...) et sous la responsabilité de la direction générale et en coordination avec la direction technique (naturaliste, réglementaire et juridique), le(a) chef(fe) d’agence et de projets naturaliste expérimenté(e) :
1. Prendra en charge la responsabilité de l’Agence Nord-Ouest de THEMA Environnement en plein développement, et qui compte aujourd’hui 4 collègues,
2. participera à la réalisation des études écologiques (expertises naturalistes, études d’impact, plans de gestion d’espaces naturels ou semi–naturels, suivi de chantiers/travaux…).
Sa mission reposera sur :
La gestion de l’agence :
3. Relais privilégié de la direction générale au sein de l’agence ;
4. Veille à la qualité du service (respect de la stratégie de l’entreprise, des normes et standards de qualité) et de la relation client ;
5. Assure la gestion économique, administrative et budgétaire de l’agence ;
6. Organise l’activité et manage l’équipe au sein de l’agence ;
7. Identifie les besoins en personnel et en compétences ;
8. Met en œuvre et veille au respect des principes fondamentaux du droit du travail.
Les inventaires de terrain en appui aux Chargés d’études :
9. Réalisation d’inventaires scientifiques sur le terrain et d’expertises écologiques (selon domaine de prédilection : habitats/flore ou faune en particulier les oiseaux et les insectes, des compétences en herpétologie étant également appréciées) et ce, en appui aux chargés d’études botanistes ou faunistes de l’agence ;
10. Réalisation de suivi de la mise en œuvre des mesures écologiques en phase chantier de projets d’aménagement,
11. Compilation et traitements des données (intégration en base de données, synthèse et cartographie) ;
12. Participation à l’évaluation des enjeux naturels (bioévaluation) ;
13. Participation à l’évaluation des impacts de projets sur la biodiversité et à la définition de mesures selon la séquence « éviter-réduire-compenser » ;
14. Participation à la construction des mesures de conservation dans les plans de gestion ;
15. Déplacements à prévoir (essentiellement en région de rattachement et régions limitrophes).
La réalisation d’études et coordination :
16. Planification et gestion des inventaires naturalistes en lien avec les autres chefs de projets de l’agence ;
17. Coordination et rédaction de rapports, synthèses écologiques sur les volets naturels des diagnostics et des expertises écologiques : étude d’impact, évaluation des incidences NATURA 2000, suivis écologiques, plan de gestion, dossier de dérogation espèces protégées... ;
18. Proposition de mesures de gestion et de conservation des espèces ;
19. Relation avec les partenaires techniques ;
20. Présentation et suivi technique des dossiers ;
21. Gestion élargie des dossiers : suivi des chargés d’études, compilation et relecture des rédactions des chargés d’études ;
22. Encadrement des chargés d’études et techniciens dans sa spécialité ;
23. Accompagnement des maîtres d’ouvrages dans leurs relations avec l’administration et les différentes parties prenantes ;
24. Participation à la réalisation des réponses techniques aux appels d’offres ;
25. Participation aux réunions d’échanges avec les Maîtres d’Ouvrage et les Services de l’Etat.
Profil recherché :
PROFIL :
26. Bac + 5 (Master environnement ou écologie) ou Bac + 2 minimum (BTS GPN) avec une expérience professionnelle minimale de 3 à 5 ans pour ce poste à responsabilité;
27. Très bonnes connaissances en écologie et biodiversité, dont grande pratique de terrain (dans son domaine de spécialité) ;
28. Capacité d’appliquer des protocoles de terrain standardisés, toujours dans son domaine de spécialité ;
29. Très bonnes connaissances naturalistes : faune, flore et milieux naturels ;
30. Connaissances en écologie générale et aménagement du territoire ;
31. Expérience en bureau d'études ou associations de protection de la nature appréciée ;
32. Expérience en suivi écologique de travaux et/ conduite environnementale et écologique de travaux,
33. Informatique : bureautique, GPS, SIG ;
34. Autonomie ;
35. Travail en équipe ;
36. Permis de conduire.
POSTE :
37. Ingénieur Cadre à temps plein (39 heures), CDI
38. Démarrage souhaité : dès que possible (printemps 2026)
39. Rémunération conforme à la grille de salaires de la convention SYNTEC et selon expérience et compétences
40. Avantages sociaux : télétravail, panier repas, mutuelle d’entreprise, prime de vacances, prime annuelle, récupérations...
MODALITES DE RECRUTEMENT:
Candidature à adresser à M. Ludovic LEBOT, Directeur associé,
Lettre de motivation + CV
Entretien à prévoir avec le directeur général, la direction technique au plus vite
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