Alternant(e) 2026 - pmo security business partner (all gender)

Description de l'emploi:


Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect en tant que PMO!

Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.
Une offre d’apprentissage intitulée«Alternant(e) 2026 - PMO Security Business Partner (All Gender)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Cybersecurity en charge des Security Business Partner ou Coordinateur de Sécurité

Votre mission consistera à aider le Project Manager dans ses tâches quotidiennes de gestion des projets de sécurité des SBP Protect.

Cet apprentissage d’une durée de de 2 ou 3 ans commencera en septembre 2026. De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 jours entreprise, 2 jours école ou inversement.

Tâches et responsabilités:

Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes :

* Pilotage (Cockpit) : Développer et maintenir un dashboard de performance consolidé en utilisant des scripts

* Gestion d’équipe : Rédiger et animer les Weekly de l’équipe. Participer au PRM (Project Review Meeting) avec nos différents clients.

* Veille Stratégique IA : Mettre en œuvre des solutions afin de faciliter les tâches quotidiennes

* Gestion du Savoir : Contribuer à la communauté pour faciliter le transfert de connaissances

* Communication Social : Gestion du Gsite et mise en place d’une Newsletter du service.

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:

* Pilotage de la Performance : Conception de tableaux de bord automatisés pour transformer des données brutes en indicateurs de décision stratégiques.

* Automatisation: Développer des solutions techniques pour optimiser les processus internes.

* Leadership et Animation : Acquérir une posture managériale en structurant et en animant les réunions hebdomadaires de l'équipe.

* Communication institutionnelle : Piloter la stratégie de communication interne à travers la gestion de supports digitaux (GSite) et la rédaction de newsletters.

* Gestion du Savoir: Structurer le transfert de connaissances et la capitalisation des expertises pour garantir la mémoire et l'efficacité du service.


Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la communication, de la gestion de projet ou une discipline apparentée ?


Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes:

Communication écrite : Notes, présentations, rédactionnel

Communication Web : Création et Gestion de site Web

Automatisation : Google Apps Script.
Les plus :
Connaissance de la suite Google et de GEMINI.
Première expérience sur la diffusion de contenu.

Soft Skills : Autonomie, prise d’initiative et capacité de synthèse.

Compétences linguistiques attendues:

- Anglais : Intermédiaire

- Français: Courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.


Rejoignez-nous !

#BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #SupportFonctionAP

#JobAPFR

#Apprenticeship

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Protect SAS

Type de contrat:

Alternance

Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Support au Management

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.