Djf-chef du service ressources et contrôle de gestion - conseil departemental des ardennes

DJF-Chef du service Ressources et Contrôle de Gestion - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Le titulaire du poste aura pour mission de superviser la gestion de toutes les recettes de la collectivité, Il supervisera la mise en ½uvre du contrôle de gestion, et pilotera la gestion comptable et patrimoniale de la collectivité.

1. Piloter la gestion des recettes de la collectivité :
Ø Gestion de toutes les recettes de la collectivité : prévisions budgétaires, engagements et liquidations
Ø Suivi des admissions en non valeur et des remboursements d'avances

2. Management :
Ø Assurer le management de l'équipe
Ø Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Ø Etre force de proposition dans la gestion des dossiers et l'organisation du service
Ø Suivre et contrôler les activités des agents
Ø Repérer et réguler les conflits

3. Gestion du patrimoine comptable :
Ø Gestion de l'inventaire comptable de la collectivité, rattachement des dépenses d'investissement à un élément du patrimoine
Ø Ajustement avec l'état de l'actif du comptable
Ø Garantir la conformité des résultats du compte administratif avec ceux du compte de gestion du comptable; rédaction des différents rapports correspondants
Ø Gestion des régies de la collectivité
Ø Gestion des écritures comptables spécifiques liées à la nomenclature M 57 : amortissements, provisions, cessions, rattachement de charges...

4. Contrôle de Gestion :
Ø Mettre en ½uvre et animer le dispositif de contrôle de gestion de la collectivité.
Ø Élaborer des outils de suivi de la performance (tableaux de bord, indicateurs, rapports d'activité).
Ø Analyser les coûts, les activités et les écarts budgétaires pour éclairer les décisions stratégiques.
Ø Accompagner les directions dans l'évaluation de leurs actions et l'amélioration de leur efficience.
Ø Contribuer à la préparation budgétaire en lien avec les objectifs de performance.
Ø Participer à la diffusion de la culture de gestion au sein des services


Profil recherché

Diplôme / Niveau d'études :
BAC + 3 - Finances Publiques

Connaissances :
Ø Très bonne connaissance des principes des Finances Publiques
Ø Maîtrise de la nomenclature M52
Ø Connaissances juridiques
Ø Maîtrise du logiciel GDA

Savoir-faire :
Ø Techniques rédactionnelles spécifiques aux domaines financiers et budgétaires
Ø Maîtrise des techniques de communication
Ø Capacité de management d'équipe

Aptitudes et qualités requises :
Ø Rigueur dans l'accomplissement des missions,
Ø Aisance relationnelle avérée,

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Contrôleuse / Contrôleur de gestion


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