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Infirmier coordinateur h/f

Pau
Intérim
COOPEMPLOI
Infirmier coordinateur
Pas de télétravail
Publiée le 18 juin
Mission du poste

Le poste

Notre Coopérateur, un EHPAD privé à but non lucratif situé aux portes de Pau, recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Entièrement réhabilitée selon un projet architectural innovant, la résidence accueille 83 résidents au sein de cinq maisonnées à taille humaine favorisant un accompagnement personnalisé, chaleureux et respectueux des besoins de chacun.

L'établissement se distingue par son approche innovante du prendre soin, son ouverture sur le territoire, la richesse de ses partenariats et son engagement fort en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

Une offre d'accompagnement complète

  • 83 places d'hébergement permanent, dont 20 dédiées aux personnes en situation de handicap vieillissantes

  • Une Unité de Vie Protégée (UVP) de 14 places

  • Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places

  • 6 places d'hébergement temporaire

  • 1 place d'hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation (HT-SH)

  • 12 places d'accueil de jour

  • Des espaces dédiés au bien-être : balnéothérapie, psychomotricité, espace multisensoriel, patio, salon de coiffure et d'esthétique

  • Vos missions

    Rattaché(e) à la Directrice et travaillant en étroite collaboration avec le Médecin Coordonnateur ainsi que l'équipe d'encadrement (psychologue, maîtresse de maison, responsable RH), vous pilotez l'organisation et la qualité du service de soins.

    À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

    Management et organisation

  • Encadrer, animer et accompagner une équipe composée de 26 AS/ASG/AMP/AES et 5 IDE

  • Développer les compétences et l'autonomie des professionnels

  • Participer à l'élaboration et au suivi des plannings en lien avec les services RH

  • Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs et les stagiaires

  • Coordination des soins

  • Organiser et coordonner l'activité de soins

  • Garantir la qualité et la continuité des prises en charge

  • Assurer la coordination entre les équipes internes et les intervenants extérieurs

  • Suivre les GIR et les projets de soins personnalisés en collaboration avec le Médecin Coordonnateur

  • Participer à l'élaboration et à la mise à jour des Projets Personnalisés avec la psychologue

  • Qualité et bonnes pratiques

  • Superviser le circuit du médicament

  • Assurer le suivi de la prise en charge de la douleur et de l'accompagnement de fin de vie

  • Veiller à la qualité des transmissions et à la tenue des dossiers de soins

  • Participer activement à l'amélioration continue des pratiques professionnelles

  • Contribuer à la préparation de l'évaluation HAS

  • Identifier les besoins en matériel de soins et suivre leur entretien

  • Animer des formations internes et diffuser les bonnes pratiques professionnelles

  • Profil recherché

    Profil recherché

    Formation et expérience

  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) (obligatoire)

  • Formation complémentaire en coordination ou management appréciée

  • Expérience réussie en tant qu'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) d'au moins 1 an exigée

  • Expérience en gérontologie fortement appréciée

  • Compétences et qualités

  • Leadership bienveillant et fédérateur

  • Sens du dialogue, de l'écoute et de la communication

  • Capacité à accompagner les équipes tout en favorisant leur autonomie

  • Excellentes qualités organisationnelles et sens des priorités

  • Aisance relationnelle avec les résidents, les familles et les partenaires

  • Rigueur professionnelle, éthique et respect du secret professionnel

  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de soins

  • Conditions et rémunération

    Contrat

  • intérim

  • Temps complet

  • Contrat jusqu'au 31 décembre 2026

  • Poste à pourvoir immédiatement

  • Rémunération

    Selon la Convention Collective Nationale 51 :

  • Salaire de base

  • Prime Ségur

  • Prime fonctionnelle

  • Prime d'ancienneté

  • Prime d'assiduité

  • Pourquoi rejoindre cet établissement ?

  • Une équipe engagée et solidaire, animée par des valeurs humaines fortes

  • Un management de proximité favorisant la confiance et l'autonomie

  • Une culture de collaboration et de dialogue avec des réunions régulières

  • Des projets institutionnels stimulants, notamment dans le cadre de la préparation de l'évaluation HAS

  • Un environnement de travail moderne, rénové et pensé pour le bien-être des professionnels

  • Restauration sur place à tarif préférentiel

  • Mutuelle d'entreprise

  • Candidature

    Vous souhaitez rejoindre cet établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement et son engagement envers ses professionnels ?

    Adressez-nous votre candidature !

    Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin.

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