Directrice de crèche municipale (eje ou infirmière puéricultrice) h/f

Directrice de crèche municipale (EJE ou Infirmière Puéricultrice) H/F

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, la Ville de Châtillon (92), un(e) Directeur(trice) de crèche diplômé(e) EJE ou Infirmier(ère) Puéricultrice, pour prendre la responsabilité d’une crèche municipale de 30 berceaux, dans le cadre d’un poste permanent à temps complet, à pourvoir à partir de début septembre 2025.

Vous exercerez dans une commune dynamique des Hauts-de-Seine, soucieuse du bien-être de ses habitants et investie dans sa politique petite enfance.

Le poste

Vos missions principales :

Sous la responsabilité de la Direction de la Petite Enfance de la Commune, vous assurez la direction opérationnelle, pédagogique et administrative de la crèche :

Manager l’équipe :

Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire

Gérer les plannings, les entretiens professionnels et les absences

Contribuer à la dynamique de service et à l’amélioration continue des pratiques

Piloter le projet d’établissement :

Élaborer, mettre en œuvre et faire vivre le projet éducatif et pédagogique

Garantir la qualité de l’accueil des enfants et des familles

Assurer une cohérence des pratiques au sein de l’équipe

Respecter le cadre réglementaire :

Appliquer les normes en vigueur (PMI, hygiène, sécurité)

Assurer le suivi administratif et budgétaire en lien avec la coordinatrice

Veiller à la santé et au bien-être des enfants :

Garantir les protocoles médicaux et de soins

Être attentive à l’évolution de chaque enfant et accompagner les équipes

Travailler en lien étroit avec les familles :

Accueillir les familles, organiser les périodes d’adaptation

Favoriser l’accompagnement à la parentalité et la co-éducation

Conditions d'emploi

Poste à temps complet : 39h/semaine

25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT

Statut : fonctionnaire (recrutement statutaire) ou contractuel dans un premier temps, avec évolution possible par concours

Rémunération annuelle brute moyenne : 42 950 € (salaire de base + régime indemnitaire + prime annuelle) + Prime attractivité : 100 € net/mois
Ajustement (à la hausse ou à la baisse) selon diplôme et ancienneté (grille FPT)

Participation employeur : transport, mutuelle, prévoyance

Avantages :

Restaurant inter-entreprises

Adhésion au CNAS

CIA (Complément Indemnitaire Annuel)

Forfait mobilités durables

Politique de formation continue

Ateliers QVT

Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la Direction de la Petite Enfance de la Commune sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !

Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/
Diplômes requis :

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d’Infirmier(ère) Puéricultrice obligatoire

Compétences et expérience :

Expérience en direction ou coordination d’équipe en structure Petite Enfance

Qualités managériales, sens de l’organisation et esprit d’initiative

Bonne connaissance de la réglementation petite enfance et du cadre FPT

Prêt(e) à rejoindre une commune engagée dans une politique éducative ambitieuse et soucieuse de la qualité de vie au travail ?
Postulez dès maintenant !
Zanaka Solutions RH
L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en Auvergne Rhône Alpes et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.

Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologue, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers de la gestion administrative, RH ou financières, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) …

N’hésitez plus, contactez-nous !
http://www.zanaka.fr/pro
Châtillon
DE d'Educateur de Jeunes Enfants
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Educateur de Jeunes Enfants