Directeur/ directrice des ressources humaines et relations sociales - mairie de firminy

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O042260512000939 Date de début de diffusion 12/05/2026 Date de parution 14/05/2026 Date de fin de diffusion 20/05/2026 Intitulé long de l'offre Directeur/ Directrice des Ressources humaines et Relations sociales - Mairie de FIRMINY Date limite de candidature 20/05/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur/ Directrice des Ressources humaines et Relations sociales - Mairie de FIRMINY Description du poste Située au carrefour de deux départements, au cœur de la Vallée de l’Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d’habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d’attractivité d’un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l’Ondaine, le Haut Forez et le bassin d’Yssingeaux en Haute-Loire. Seule ville de la Loire à posséder un patrimoine inscrit sur la liste du patrimoine de l’UNESCO. Où se situe la Ville de Firminy : https://www.google.com/maps/place/Firminy/data4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE Rejoindre la Ville de Firminy c’est s’épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine. Le service des Ressources Humaines Relations Sociales, intégré au sein du pôle « Ressources et Appuis Fonctionnels », comprend différents secteurs d’activités (paie, carrière, formation, relations sociales, GPEC, gestion administrative, communication…) constitué d’une équipe de 8 agents. Membre du collectif de la Direction Générale, vous contribuez à l'élaboration de la gestion des ressources humaines et des relations sociales marquée par un fort engagement. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services en charge également de la direction du Pôle Ressources et appuis fonctionnels, le responsable du service des Ressources Humaines Relations Sociales participe, en lien avec le comité de direction générale et des instances de gouvernance, à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de la collectivité et du CCAS de la Ville de Firminy. Il est garant de la fiabilité et de la sécurité des décisions règlementaires et juridiques en matière de gestion RH de collectivité et du CCAS. En outre, il pilote, en transversalité et à l'aide d'outils dédiés, la masse salariale de cinq entités. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260512000939-directeur-directrice-ressources-humaines-relations-sociales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Profil recherché : • Formation : Supérieure en Droit public (bac 3) et formation en Ressources humaines souhaitable • Deux ans d’expériences indispensables dans le domaine des ressources humaines ou juridique, en collectivité territoriale idéalement • Cadre d’emploi recherché : Rédacteur principal 2ème classe / Rédacteur principal 1ère classe / Attaché / Attaché principal Aptitudes et savoir être : Sens des relations humaines – Organisation – Rigueur – Discrétion - Exemplarité – Fiabilité – SEnvironnement et contexte de travail : • Environ 500 agents Ville et CCAS • Masse salariale de 14.5 millions d’euros en 2024 • Equipe de 8 personnes : Responsable des RH – Responsable adjoint – Référente unité paie – 4 Gestionnaires paie – 1 Assistante administrative Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) statutaire IFSE NBI 25 points (si fonctionnaire) Informations complémentaires Informations complémentaires •Temps de travail à 37h30 par semaine sur 5 jours - attribution de 15 jours RTT • Sous conditions d’ancienneté ou d’éligibilité : CIA et prime de fin d’année - Association du personnel municipal – CNAS - Participation employeur mutuelle santé – Participation employeur au contrat de groupe facultatif à la prévoyance Modalités de candidature : Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir : - votre CV et votre lettre de motivation - votre diplôme le plus élevé - vos 2 derniers bulletins de salaire - pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative soit par mail : ressources.humaines@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Maire – Service RH – Place du Breuil – 42700 Firminy. Pour découvrir notre Ville et nos services, rendez-vous sur : https://www.ville-firminy.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42) Géolocalisation du poste Place du breuil bp 40 : 42700 Firminy Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Firminy Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Expert Date de vacance de l'emploi 11/06/2026