RESPONSABILITÉS :
• Assister la direction et assure le secrétariat technique
• Assurer les actions de gestion courante et accompagne de l'activité de la DNUM
• Contribuer à la communication au sein du pôle
• Participer à la gestion administrative des ressources humaines du service
• Participer à la gestion financière et comptable du service
Les activités principales sont :
• Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière
• Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines
• Coordonner et mettre en oeuvre des dispositifs et procédures de ressources humaines.
• Enregistrer les données budgétaires
• Procéder aux engagements de crédits et suivre les crédits par nature et structure
PROFIL RECHERCHÉ :
Minimum 2 ans d'expérience de gestionnaire RH et/ou Finances
Diplôme au moins de niveau 4 (niveau Bac), Bac + 2 Formation assistante administrative souhaité
• Maitrise des logiciels bureautiques
• Diponibilité
• Nécessité de travailler en équipe
• Accès à des documents confidentiels – respect de la confidentialité
• Travail sur des documents transversaux de la DNUM
CONTRAT – CONDITIONS D'EXERCICE
• Prise de poste ou début de contrat prévisible : à partir du 01/12/2025
• Fin de contrat prévisible : 31/08/2026
• Contrat : CDD, renouvelable, catégorie B
• Télétravail possible après période d'intégration
• Possibilité de service partagé
• Astreintes éventuelles
• Amplitude horaire éventuelle (occasionnel)
• Rémunération : A partir de 1 836 € brut mensuel selon expérience, diplôme, parcours professionnel
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