Publiée le Il y a 14 h
Mission du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Employé(e) de vente et de fabrication de fromages fermiers pour rejoindre notre équipe dès que possible.
Nous recherchons avant tout une personne de confiance, autonome et impliquée, qui souhaite s'investir durablement dans l'entreprise et devenir un véritable pilier de notre activité.
Vos missions :
- Assurer la vente directe auprès de la clientèle et garantir un accueil chaleureux.
- Encaisser les ventes et rendre la monnaie.
- Participer à la mise en place et à la bonne tenue de l'espace de vente.
- Participer à la fabrication de nos fromages fermiers.
- Travailler en équipe afin de garantir la qualité de nos produits et la satisfaction de nos clients.
Profil recherché :
- Minimum 1 an d'expérience dans la vente, le commerce de proximité ou un domaine similaire.
- À l'aise avec le calcul et la gestion des encaissements.
- Personne autonome, débrouillarde et rigoureuse.
- Esprit d'équipe indispensable.
- Motivé(e), sérieux(se) et prêt(e) à s'investir dans une entreprise familiale.
Conditions du poste :
- CDI - 35 heures par semaine
- Heures supplémentaires rémunérées possibles
- Prise de poste dès que possible
- Horaires de travail à partir de 6h00 du matin
- 1 dimanche matin sur 3 travaillé
Rémunération et avantages :
- Rémunération selon profil et compétences
- 13e mois
- Plan Épargne Entreprise
Vous souhaitez rejoindre une exploitation à taille humaine, au cœur d'une activité alliant contact client et savoir-faire artisanal ?
Vous aimez les journées variées, le travail en équipe et les produits de qualité ? Rejoignez-nous !
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Conditionner des produits,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Élevage de vaches laitières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
