Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez à cœur de garantir la qualité et la fiabilité des données de santé ? Rejoignez le groupe Adène pour un poste enrichissant au sein de notre pôle HAD en tant que Technicien d'information médicale (TIM). Vos missions : Au sein du pôle HAD et rattaché(e) à l'attachée de direction, vous jouerez un rôle clé en garantissant une information médicale fiable, indispensable au fonctionnement de l'HAD. Vous êtes en charge du PMSI HAD : codage, contrôle qualité, analyses médico-économiques et accompagnement des équipes médicales. A ce titre vos missions seront les suivantes : - Réaliser la lecture des dossiers et les codages des séquences, en conformité avec le guide méthodologique de l'Agence Technique de l'Information sur l'Hospitalisation (ATIH) ; - Assurer le traitement et la validation mensuels des données du Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information " (PMSI) ; - Garantir le suivi de la déclaration des médicaments à statut spécifique (Autorisation Temporaire d'Utilisation (ATU), MCHL, molécules hors GHT) ; - Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires des EHAD du Groupe Adène (Alès, Montpellier et Nîmes) en présentiel ou distanciel ; - Assurer un rôle de formation et de conseil auprès des équipes des EHAD ; - Participer aux démarches de certification des EHAD ; - Etre partie-prenante en cas de contrôle de la facturation par les organismes de tutelle ; - Travailler en collaboration étroite avec son homologue du Groupe Adène pour la zone Auvergne- Rhône-Alpe et avec le médecin DIM Infos pratiques : - Localisation : agence de rattachement possible : Montpellier, Nîmes, Alès, Lyon, Saint Étienne - Rythme de travail : 35h - du lundi au vendredi - (semaines alternées sur 5 jours de 39h et une semaine sur 4 jours de 31h) - Poste : CDI - Démarrage : dès que possible - Salaire : Evolutif selon expérience Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail humain et bienveillant, au sein d'un groupe associatif à but non lucratif - Des avantages sociaux solides : mutuelle prise en charge à 60%, prévoyance, titres restaurant, prise en charge de frais de transport, - Une épargne salariale correspondant à 23% des résultats courant avant impôt ! - Flexibilité du temps de travail avec annualisation - Accès à notre organisme de formation en interne Notre processus de recrutement : - Premier échange téléphonique avec l'équipe RH ou le manager. - Entretien pour échanger sur votre parcours et découvrir notre groupe. - Un parcours d'intégration personnalisé vous attend dès votre arrivée !
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