LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search Dans le cadre d'un recrutement pour un groupe structuré, nous recherchons un(e) Chargé(e) SIRH intervenant en lien étroit avec les équipes paie et RH.Vous occupez un rôle central dans le bon fonctionnement, la fiabilisation et l'évolution des outils SIRH, avec une dimension à la fois opérationnelle et projet.Rattaché(e) à la fonction paie/SIRH, vous intervenez en tant qu'expert SIRH, avec une forte exposition sur les sujets paie et GTA.Vos missions : ? Pilotage SIRH Administration et paramétrage des outils SIRH (paie, GTA, talent) Gestion des anomalies et interface avec DSI / prestataires Garantie du bon fonctionnement global des systèmes Formalisation des process et documentation ? Support & accompagnement Assistance aux équipes RH et opérationnelles Formation des utilisateurs (paie, managers terrain) Production de supports pédagogiques ? Projets SIRH Recueil des besoins métiers Participation aux évolutions et déploiements outils Rédaction de cahiers des charges Recette fonctionnelle et suivi de mise en production ? Interface paie & GTA Intégration et contrôle des données issues de la GTA Participation à la fiabilisation des variables de paie Suivi des paramétrages temps de travail Support aux contrôles paie Pourquoi ce poste ? Environnement structurant et challengeant Rôle clé entre paie, outils et opérationnels Forte visibilité interne Poste très complet (run projet) ImportantCe poste s'adresse à des profils : Ayant une expérience concrète en paramétrage SIRH À l'aise avec la paie et la GTA Les profils purement utilisateurs ou sans exposition paie ne seront pas adaptés. Ce qui fera la différence Vous avez déjà paramétré un SIRH (et pas uniquement utilisé) Vous comprenez les mécanismes de paie et de GTA Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs 5 ans d'expérience minimum en SIRH / paie / GTA Expérience sur des outils type : HRIS paie / GTA - HRU impératif, Talent Soft et Octime sont un plus ! Maîtrise d'Excel avancé (TCD, fonctions) Bonne compréhension des interfaces paie / GTA Notions en gestion de projet SIRH
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