Responsable qvct f/h

Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2/3 roues. Vous êtes passionné(e) de 2/3 roues ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et challengeant ? Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever les défis avec nous ? Vous souhaitez donner plus de sens à votre carrière en travaillant pour une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire ? Nos équipes vous attendent ! Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (480 salariés, 43 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues. Acteur de l'Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e) :
Responsable QVCT F/H. Vous êtes convaincu(e) par l'importance du bien-être au travail et souhaitez jouer un rôle clé dans l'amélioration continue de l'environnement professionnel ? Sous la responsabilité de la DRH et en lien étroit avec l'équipe RH et les managers opérationnels, vous piloterez et animerez la politique de qualité de vie et des conditions de travail. Garant(e) du bien-être des collaborateurs, vous contribuerez activement à créer un cadre de travail sain, motivant et respectueux des valeurs de l'entreprise. Vous aurez comme principales missions :
- Déployer la stratégie QVCT :
Conception, mise en oeuvre et animation de plans d'actions innovants (santé mentale et physique, équilibre vie pro/perso, environnement de travail, développement professionnel).
- Suivre et mesurer les actions mises en place :
Élaboration d'indicateurs clés (absentéisme, bien-être perçu, turnover) et reporting régulier pour évaluer l'efficacité des actions et proposer des améliorations.
- Apporter son expertise sur la compréhension des réactions humaines face au changement :
Évaluer les impacts psychologiques des transformations et coconstruire les plans d'accompagnement personnalisés.
- Animer des dispositifs QVCT :
Organisation d'ateliers, de campagnes de communication et de sensibilisation (dispositifs liés au télétravail, droit à la déconnexion, gestion de la charge de travail, espaces d'expression, etc.).
- Piloter des projets stratégiques :
Coordination transverse avec les équipes internes et partenaires externes, suivi de la labellisation Osmoz et autres certifications.
- Veille et expertise :
Suivi des évolutions réglementaires et des bonnes pratiques, conseil aux managers et optimisation des processus.
- Contribuer aux engagements et enjeux RSE :
Participer activement à la création d'un environnement de travail responsable et durable.
- Vous disposez d'un diplôme de psychologue du travail.
- Vous bénéficiez d'une expérience significative dans une fonction similaire (QVCT, accompagnement au changement, psychologie) au sein d'une entreprise ou d'un cabinet de conseil spécialisé.
- Vous maîtrisez les méthodologies d'analyse de l'impact humain, les approches systémiques et les outils de gestion de la transformation.
- Vous avez une bonne connaissance des démarches liées à la qualité de vie au travail (observatoires, indicateurs, ateliers d'expression, accompagnement des transitions professionnelles, etc.).
- Vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et de pédagogie, avec une aptitude à fédérer autour d'un projet et à sensibiliser des publics variés (managers, IRP, collaborateurs). Vous souhaitez intégrer une équipe RH dynamique et engagée, au coeur des enjeux humains et sociétaux ? Travailler dans un environnement valorisant l'innovation sociale, la qualité de vie et les conditions de travail ? Rejoignez nous ! Poste à pourvoir du lundi au vendredi en CDI. Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien. Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.