RESPONSABILITÉS :
La Caf de Seine-Maritime recrute un(e) responsable patrimoine au sein de la direction des ressources.
Intégré(e) dans une équipe de 11 managers et placé(e) sous la responsabilité du directeur adjoint en charge des ressources, vous prendrez en charge les domaines suivants:
- Le service achat composé de 6 personnes dont un manager
- Le service marchécomposé de 2 agents
- Le service Patrimoine Immobilier et Maintenance composé de 2 managers et de 6 techniciens répartis sur les sites de Rouen, Dieppe et le Havre
- La gestion de la sureté et sécurité de l'ensemble des sites en lien avec le référent sureté
- L'animation de la politique RSO
Le candidat devra:
Concernant le service achat :
- Définir le programme d'achat au regard des besoins de l'organisme dans le respect des budgets alloués et des orientations définies;
- Veiller au respect des plannings et des délais impartis pour tous les intervenants ;
Concernant les marchés :
- Rédiger et garantir le respect de la procédure de mise en concurrence des marchés ;
- Assurer le suivi juridique des procédures mises en œuvre avec les directions métiers ;
- Analyser le cahier des charges technique et financier des offres ;
Concernant le patrimoine :
- Maintenir et gérer les biens : entretien et des maintenances des bâtiments, du mobilier et de la flotte automobile.
- Participer et mettre en œuvre la stratégie immobilière de l'organisme, suivi des chantiers, travaux et réaménagements divers.
- Sûreté/sécurité : En lien étroit avec le référent sureté, mettre en œuvre la politique sureté de l'organisme et gérer la sécurité des sites
- Suivre les prestations de service (nettoyage et gardiennage).
Toutes ces missions doivent:
- Prendre en compte la dimension RSO de l'organisme. La référente RSO sera rattachée directement au responsable recherché.
- S'intégrer dans la démarche de pilotage budgétaire de l'organisme et travailler en transversalité avec le responsable budgétaire
- S'intégrer dans notre démarche processus.
Deux de ces domaines d'activité doivent être maitrisés par le candidat, le troisième pouvant faire l'objet d'une montée en compétence.
De plus, en tant que manager stratégique de la Caf de Seine-Maritime, il est attendu du candidat de contribuer activement aux démarches transversales engagées au sein de l'organisme.
Ce poste relève du niveau 8 de la grille de classification des employés et cadres de la sécurité sociale, soit une rémunération de 43315€ brut annuel.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 12/05/2024.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Qualités managériales avérées
- Compétences en gestion de projets opérationnels et stratégiques
- Sens du partenariat interne et externe, capacité à travailler en réseau
- Sens de l'innovation, organisation et autonomie
- Goût de l'expérimentation et force de propositions
- Aptitudes à l'organisation
- Réactivité, capacité de priorisation
- Capacité de travail en équipe
- Facultés d'analyse et de synthèse
- Capacité à piloter le changement
Le candidat devra posséder un diplôme bac +5 dans un des domaines exigés ou expérience avérée.
Des entretiens de recrutement seront organisés ainsi qu'une épreuve écrite. Les entretiens seront des temps d'échange et doivent permettre à chacun des candidats d'exposer ses motivations et de développer tout l'intérêt qu'il porte à cette fonction.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Rejoindre la Caf de Seine-Maritime c'est participer à une aventure humaine !
Ses missions : aider les familles et les personnes les plus démunies. Travailler au sein de la Caf c'est contribuer à réduire les inégalités sur notre territoire et rejoindre une communauté partageant des valeurs fortes : la solidarité, la proximité et la neutralité.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur : Caf Seine Maritime (nous-recrutons.fr)
L'aventure vous tente ? Nous sommes prêts à ...
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.