Pourquoi rejoindre notre département Sourcing ?
Au coeur de la stratégie de l'entreprise, le département Sourcing joue un rôle clé dans la sécurisation des approvisionnements, l'optimisation des coûts et le développement de partenariats durables avec nos fournisseurs. Vous contribuerez activement à la performance globale en pilotant des catégories stratégiques dans un environnement international et innovant.
En tant que Category Manager Electronics, vous reporterez au Responsable Achats Electronique au sein du département Sourcing, basé à Obernai, dans le cadre d'un CDI.
Quelles seront vos missions ?
- Définir et déployer la stratégie achats pour la catégorie électronique en cohérence avec les objectifs de croissance de l'entreprise
- Piloter la sélection, l'évaluation et le développement des fournisseurs afin de garantir qualité, disponibilité et performance sur le long terme
- Conduire les appels d'offres et négocier les contrats pour sécuriser les meilleures conditions commerciales
- Gérer les risques fournisseurs en assurant transparence, anticipation et mise en oeuvre de plans de mitigation
- Contribuer aux projets stratégiques, à l'innovation fournisseurs et à l'amélioration continue des processus achats
Et à propos de vous ?
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en management, supply chain ou équivalent
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en achats stratégiques ou category management, idéalement dans le domaine de l'électronique
- Vous disposez de solides compétences en négociation et en gestion de contrats
- Vous avez une forte capacité d'analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes complexes
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à évoluer dans un environnement international (anglais courant, allemand et/ou français est un plus)
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
- La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.