Infirmier·ère évaluateur·trice au speed

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Infirmier·ière évaluateur·trice au SPEED (Service premier enregistrement & évaluation des demandes) – Réf : SD_1498 // 2025-242
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Evaluateur F/H

Grade requis : Cadre d’emploi des infirmiers en soins généraux
Fonction RIFSEEP : Chargé d’évaluation et de conseil
Groupe : A3
IFSE Poste : 527,67 €
SEGUR : 237 ,65 €

DGA Solidarités Départementales
Maison départementale de l'autonomie
Direction accueil et traitement accéléré
Service premier enregistrement & évaluation des demandes
Montpellier Alco Missions / conditions d'exercice Missions du métier :
•Participer, dans le champ de ses compétences, à la mise en œuvre de la politique institutionnelle relative à la mission d'évaluation des besoins des personnes dans le cadre des référentiels nationaux.

Missions du poste :
•Dans le cadre des missions attribuées à la MDA, il est membre de l'équipe pluridisciplinaire ou médico-sociale sous l'autorité du chef de service.
•Il/elle réalise, dans son champ de compétence, l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap et en perte d’autonomie, l'éligibilité aux droits et prestations.
•Il participe à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants.
•Il/elle met en œuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux.

Activités métier :
Globalement :
•Participe aux réunions de travail en interne et avec les partenaires
•Utilise des logiciels métiers en saisie et consultation
•Rédige des écrits professionnels
•Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées

Sur le volet Autonomie :
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation ou médico-sociale des situations individuelles :
•Participe dans son champ de compétences et au regard des textes et des outils règlementaires à la détermination de l'éligibilité aux droits et prestations
•Renseigne le guide d'évaluation de la personne dans son domaine de compétences
•Propose le plan d'aide ou de compensation personnalisé, comprenant les préconisations appropriées
•Réalise ses missions d'évaluation sur dossier ou en entretien
•Dispense l'information nécessaire à la personne, notamment dans le cadre du libre choix du bénéficiaire.

Activités poste :
•Réalise l'évaluation, en fonction du domaine de compétence, de la perte d'autonomie ou de la situation de handicap et/ou des besoins de compensation.
•Dans le service premier enregistrement et évaluation des demandes, cette évaluation se fait sur dossier ou par téléphone.
•Travaille en lien avec l'entourage du bénéficiaire et les professionnels ayant connaissance de la situation de la personne (santé-social-emploi-éducation nationale...)
•Participe à l'élaboration du plan d'aide ou de compensation en équipe pluridisciplinaire
••Peut rapporter la proposition de l'équipe pluridisciplinaire en commission
•Participe à la création d'outils et de supports nécessaires à l‘activité
•Participe et apporte en cas de besoin son éclairage pour l'attribution des prestations et en cas de recours gracieux
•Participe au tri quotidien destiné à repérer les urgences
•Participe à la gestion de situations d'urgence au regard des prestations
•Signale les situations de vulnérabilité, de maltraitance ou de crises aux services compétents pour traitement Profils recherchés Connaissances référentiel métier :
•Conduite de projet
•Psychopédagogie
•Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
•Dispositif(s) du domaine d'intervention

Connaissances poste :
•Travail social
•Gérontologie
•Dispositif(s) du domaine d'intervention
•Données du territoire d'intervention
•Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire référentiel métier :
•Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
•Utiliser les techniques du domaine d'intervention


Savoir-faire poste :
•Analyser les données du domaine d'intervention
•Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
•Elaborer des dossiers techniques
•Concevoir des solutions nouvelles

Savoir comportementaux référentiel métier :
•Aptitude à la communication
•Sens de la confidentialité
•Esprit d'équipe
•Esprit d'initiative

Savoir comportementaux poste :
•Capacité d'adaptation
•Capacité d'analyse
•Sens de la confidentialité
•Disponibilité
•Esprit d'équipe
•Aptitude à la négociation


Périmètres transversaux
•Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
•Identification du périmètre : Accueil du public
•Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre : Agent du périmètre
•Poste inscrit dans un périmètre projet : NON

Autres informations sur le poste
Chiffres clés :
•Gestion d’un budget : NON
•Encadrement d’équipe : NON
•Nombre d’agents encadrés : 0

Autres chiffres clés :
•MDA = 94 340 courriers reçus
•APA à domicile : 7 536 demandes / 30 941 droits ouverts
•MDPH : 89 352 demandes pour 40 743 dossiers déposés / 90 058 décisions / 269 000 droits ouverts correspondant à 109 800 personnes


Informations complémentaires:
•Disponibilité concernant les horaires : NON
•Poste à temps complet

Autres:
•Tenu au secret professionnel