Manager sinistres de proximite h/f

Entité de rattachement Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs. Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF œuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale." - Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé. - Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soins de votre talent. - Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs). Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique. La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs. Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé ! Référence 2026-3283 Localisation du poste Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21) Lieu 11 ROND POINT DE LA NATION 21000 DIJON Intitulé du poste MANAGER SINISTRES DE PROXIMITE H/F Contrat CDI Fourchette de salaire 40-45 k€ Travail à distance Partiel Description de la mission Afin d’accompagner notre fort développement, la MACSF recherche un manager sinistres de proximité (H/F) pour son site de Dijon. Au sein de la Direction Indemnisation et Communication Médicale, vous êtes le coach référent d’une dizaine de collaborateurs. Vos missions principales sont les suivantes : - Animer, responsabiliser et mobiliser vos équipes, - Evaluer et accompagner la montée en compétence de vos collaborateurs, - Valider les règlements dépassant l’autonomie de vos gestionnaires, - Traiter les réclamations (respect des process internes / attitude du collaborateur), - Piloter et manager les indicateurs de fonctionnement de l’équipe en vue de l’atteinte des objectifs fixés. Vous êtes garant de la déclinaison de la stratégie de l’entreprise. Ainsi vous êtes en capacité de communiquer et de donner le sens à vos équipes Ce que vous allez aimer chez nous : ✅ Rémunération attractive : 42 à 45 k€ ✅ Primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans) ✅ Épargne salariale avantageuse : PEG et PERCOL avec abondement jusqu’à 2 200 € et 1 100 € par an ✅ Avantages sociaux et CSE : titres-resto (10 €), chèques vacances, ciné, sport… ✅ Couverture santé complète dès 15,86 €/mois pour vous et vos ayants droit ✅ Congés convertibles en salaire ou épargne sur CET Profil Titulaire à minima titulaire d’un BTS, vous justifiez d'une première expérience réussie en management. Une maitrise des conventions IRSI et/ ou IRSA est nécessaire pour accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre leadership. Votre écoute, votre bienveillance ainsi que votre capacité à gérer vos émotions seront des atouts pour réussir sur ce poste. Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC 3/4 Niveau d'expérience min. requis 2 ans ou plus