Nous recherchons pour le compte de notre client société spécialisée dans la déconstruction, où l'expertise technique rencontre une ambiance de travail conviviale. Vous intégrerez une équipe soudée de 3 assistantes de chantier prêtes à vous accueillir et à vous transmettre les clés du poste : Un ASSISTANT CHANTIER H/F
Vos Missions : Le Pilier Administratif du Terrain Sous la responsabilité des conducteurs de travaux, vous assurez la gestion administrative indispensable au bon déroulement deS chantiers : Gestion du Personnel & Sécurité : Intégration et vérification des salariés sur plateforme (VM, photos, cartes BTP...), gestion et diffusion des PPSPS. Logistique Chantier : Accueil des fournisseurs, commandes de carburant, gestion des demandes de raccordement (eau/électricité) et récupération des bons de pesée. Administratif & Réglementaire : Déclarations de travaux (DT/DICT), vérifications auprès des administrations, gestion des DC4 et préparation des DOE. Secrétariat classique : Gestion des mails (Outlook), scans de documents et suivi sur Excel. Conditions de Travail & Avantages Formation : Un tuilage/formation est prévu pour vous rendre opérationnel(le) sereinement. vb Horaires (36h50/semaine) : * Lundi au Jeudi : 08h30-12h30 / 14h00-17h30. Vendredi : Fin à 16h30 pour bien attaquer le week-end ! Les "Plus" : Tickets Restaurant, place de parking réservée, et une cuisine équipée pour vos pauses déjeuner dans une super ambiance.\n\nVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience. Nous recherchons une personne rigoureuse, capable de jongler entre différentes priorités avec le sourire. Compétences techniques : Utilisation fluide d'Outlook et bases solides sur Excel. La connaissance des documents spécifiques au BTP (DC4, DOE, DICT) est un vrai plus. Savoir-être : Sens de l'accueil, réactivité et goût pour le travail en équipe. Disponibilité : Le secteur connaît une très forte activité de juin à août. Pour assurer la continuité du service, aucun congé ne pourra être validé sur cette période.
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