Cdd - gestionnaire adhésion - h/f

Mieux nous connaître

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Référence de l'offre WL-GestADH-0408 Date de mise en ligne de l'offre 4 août 2025 Société VERSPIEREN Type de contrat CDD Localisation Wasquehal (59)

Votre environnement

Au sein de la Direction des Assurances de Personnes vous serez rattaché(e) à la Responsable du département des Adhésions.

Le poste est à pourvoir en CDD de 2-3 mois renouvelable à Wasquehal

Vos missions seront les suivantes :

- Vous analysez et traitez les bulletins d'adhésion : traitement des nouvelles adhésions, des résiliations et mise à jour des informations personnelles des assurés, telles que les coordonnées bancaires
- Vous assurez l'ouverture et la mise à jour des dossiers notamment sur notre logiciel interne
- Vous mettez en place la télétransmission pour nos assurés
- Vous réalisez ponctuellement diverses autres missions en lien avec l'activité du département notamment la prise d'appels téléphonique

- Vous disposez d'un BAC+2 et avez idéalement une première expérience sur un poste similaire ou vous souhaitez découvrir le domaine des adhésions ?
- Vous aimez les chiffres et êtes rigoureux ?
- L'esprit d'équipe est votre maître mot ?
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel ?


Si vous vous reconnaissez à travers cette description, ce poste est fait pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.

Ce n'est pas tout :

- Opportunités de développement de carrière
- Flexibilité horaire et télétravail
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
- Prise en charge des frais de transport à 100%
- Titres restaurant, CSE, ...
- Prime de cooptation

Concernant notre processus de recrutement

1/ Postulez : Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale ?

2/ Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés

3/ Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre

4/ Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien

5/ Bienvenue chez nous ! : Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues

Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun puisse avoir sa place chez Verspieren.