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Aide-Soignant • Le Blanc-Mesnil
Dernière mise à jour: il y a 2 jours
Description de poste
La Direction des Ressources Humaines recrute, dans le cadre d'un CDI :
un.e Gestionnaire administratif formation F / H
Rattaché.e au responsable du Centre National de Gestion (CNG), vous contribuez au déploiement des dispositifs nationaux de formation des métiers du contrôle.
Vos missions consistent à :
* Être en relation avec les Urssaf clientes.
* Gérer la mise à disposition de salles pour l'Urssaf Campus sur les sites de formation.
* Organiser l'accueil des stagiaires sur les sites de formation en partenariat avec les RH des organismes.
* Editer les différents documents administratifs via un outil de gestion de formation (DENDREO) :
o A destination des stagiaires : Convocations.
o A destination des intervenants : Confirmation d'intervention, Contrat d'intervention.
o A destination des Urssaf : Conventions de formation, Attestation de service rendu.
* Suivre le bon déroulement de la formation :
o Suivi des émargements.
o Suivi de la complétude des enquêtes de satisfaction.
* Contribuer à l'élaboration de modes opératoires sur les différentes activités réalisées.
* Participer à des actions de communication écrite (publication teams) ou orale (webinaire) à destination des services RH des Urssaf.
* Contribuer à la mise en œuvre, au quotidien, des critères qualité (Qualiopi).
Profil recherché
Doté.e d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous bénéficiez également d'une bonne capacité d'écoute. Reconnu.e pour votre rigueur, vous maîtrisez le respect de la confidentialité.
Organisé.e, vous vous montrez également adaptable, dynamique et autonome. Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques (teams, sharepoint, excel, word).
Informations complémentaires
Au-delà du salaire de 76 € brut mensuel sur 14 mois soit 70 € brut annuel,
nous vous proposons :
* un environnement de travail stimulant avec des objectifs et des primes d'activité.
* l'accès à une salle de sport.
* jusqu'à 12 semaines de congés par an.
* jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés.
* un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie.
* un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !
* une prime d'intéressement.
* une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur).
* un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport.
* un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an.
* un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur.
* un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…
* une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde).
* une possibilité d'absence pour « enfant malade ».
* des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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