Travailleur social référent h/f

À propos de nous

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.

AppuiSolidarités – Pôle social du Diaconat regroupe l’ensemble des dispositifs sociaux de la Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse, déployés du nord au sud de l’Alsace, soit 55 dispositifs. L’organisation s’appuie sur deux départements complémentaires : le Département Enfance, qui accompagne notamment les mineurs non accompagnés et les enfants confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance, et le Département Accueil, Inclusion et Hébergement, qui intervient auprès des demandeurs d’asile, des personnes en situation de grande précarité, des femmes vulnérables ou encore des publics en souffrance psychique.

Six secteurs spécialisés assurent un accueil et un accompagnement adaptés à chaque public, complétés par un dispositif de logement à vocation sociale grâce à la licence d’agence immobilière sociale détenue par le pôle. Les équipes, engagées aux côtés des bénéficiaires, sont portées par des chefs de service dynamiques et innovants, capables de faire évoluer les dispositifs, de répondre à des appels à projets et d’adapter en continu les pratiques pour répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées.


Mission

Service :

AppuiSolidarités - Service Mineurs Non Accompagnés Diffus 68

Missions :

Accompagner les jeunes dans le cadre d'un projet :

- Suivre le parcours des jeunes MNA en proposant un accompagnement global ;
- Participer à un diagnostic et élaborer des hypothèses de travail en analysant et en appréciant les potentialités du mineur et sa situation pour éclairer la décision concernant notamment son orientation ;
- Suivre le parcours des majeurs sous Contrat Jeunes Majeurs avec l'ASE en travaillant l'autonomie au niveau des différents axes de la vie ;
- Favoriser, en lien avec les services concernés, l'accès aux droits sociaux en rapport entre autres avec la situation administrative du jeune ;
- Favoriser, en lien avec les services concernés, l'accès aux soins en prenant en compte la spécificité du vécu du jeune ;
- S'inscrire dans une logique de co-construction avec le jeune des activités proposées.

Accompagner et éduquer par l'expérience :

- Mettre en oeuvre des actions collectives et individuelles favorisant le bien-être du jeune et le vivre ensemble (ateliers pratiques, sport, créativité...) ;
- Soutenir le développement de la maîtrise du français et des compétences scolaires de base dans le cadre du projet scolaire ou de formation ;
- Œuvrer à la résolution des éventuels conflits entre les résidents ;
- Favoriser la mise en situation et le développement de l'autonomie du jeune ;
- Accompagner la conscientisation par le jeune de ses compétences, des ressources et contraintes de son environnement et de sa situation ;
- Développer des actions favorisant la citoyenneté dans la perspective de l'accès au séjour durable en France après la majorité.

Mobiliser le réseau partenarial au service du projet du jeune :

- Participer au travail partenarial et être un relai d'information tout en respectant scrupuleusement le secret professionnel tel que défini par la loi ;
- Identifier et mobiliser les ressources locales et les outils des politiques départementales ;
- Représenter le service auprès des partenaires, spécifiquement auprès de l'ASE, lors de concertations ou réunions.

Participer à la dynamique globale du service :

- Être force de proposition (organisation de l'activité, animations collectives, projets éducatifs) ;
- Participer à l'évaluation de l'activité du service et à l'amélioration continue de la qualité de ses prestations ;
- Contribuer au repérage des ressources du territoire et à leur mobilisation ;
- Interagir avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les bénévoles en complémentarité ;
- Élaborer des projets en transversalité avec les autres services du Dispositif Enfance et Parentalité d'Appuis.

Rythme de travail :

- Week-end / Semaine
- Journée
- 7h



Nous rejoindre, c'est :

- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.

Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposons :

- La progression de l'ancienneté selon la convention collective CHRS : système d'échelon avec une progression qui se fait entre 1 an et 4 ans.
- Une indemnité de sujétion spéciale égale à 9,21 % du salaire brut indiciaire est attribuée à tous les salariés bénéficiaires de la convention collective CHRS à l'exception des cadres.
- Possibilité de suivre une ou des formation(s) qualifiante(s) financée(s) avec maintien de salaire
- Prime de tutorat : pour tous les professionnels maîtres d'apprentissage à hauteur de 100€ bruts par mois.
- Prime Ségur : tous les professionnels à hauteur de 238€ bruts par mois pour un équivalent plein.
- 5 semaines de congés payés par an (25 jours ouvrés)
- Congés supplémentaires (9 jours ouvrés de congés trimestriels)
- Congés évènements familiaux (mariages, pacs, naissances, décès...)
- Récupération des jours fériés tombant sur le week-end
- 2 jours fériés supplémentaires droit local (26 décembre et vendredi saint)
- Meilleur régime de remboursement en frais de santé - assurance maladie locale et complémentaire
- CSE (Cartes cadeaux et participations financières)
- Médailles du travail
- Couverture Assurance pour maintien de salaire et rente en cas de maladie, d'accident ou versement d'un capital décès aux ayants droits.
- La Fondation vous assure en responsabilité civile professionnelle dans le cadre de l'exercice de votre activité ce qui ne nécessite donc pas d'adhérer à un contrat professionnel à votre charge
- Avantages logements (prêt à taux préférentiel, avance de caution, service de courtage...)
- Possibilité de mutation
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% des frais engagés.

Poste basé à Mulhouse.

Poste à pourvoir à compter du 5 janvier 2026, en CDI, à temps plein.

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Madame Prune Poeuf.


Profil

Profil :

- Diplôme d'État de niveau 6 en travail social (ASS, ES, EJE, CESF) ou diplômes liés à la protection de l'enfance
- Connaissances/expérience en accompagnement social global et/ou hébergement appréciées
- Permis B exigé
- Expérience souhaitée en protection de l'enfance, public MNA ou secteur hébergement

Savoirs et savoir-faire nécessaires :
- Connaître les problématiques sociales du public accueilli et ses spécificités
- Comprendre la complexité des parcours des MNA et des majeurs
- Savoir identifier les enjeux liés au contexte et proposer une analyse pertinente
- Connaître les acteurs, dispositifs et enjeux du territoire
- Favoriser l'émancipation, l'autonomie et les habiletés de vie sociale
- Capacité à travailler en équipe
- Rédaction d'écrits professionnels
- Maîtrise des principes de relation d'aide, gestion de crise, entretien, négociation, médiation, résolution de conflits, écoute, communication
- Capacité à mener des projets et actions collectives

Savoir-être nécessaire :
- Capacités organisationnelles, planification et priorisation
- Rigueur professionnelle
- Probité et loyauté
- Gestion du stress
- Adhésion aux valeurs et principes d'intervention de l'association d'entrée en formation liés à l'action sociale et à la protection de l'enfance.

Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.