Juriste Droit Social
Job Description
Poste en CDD de 9 mois
Dans ce rôle, vous contribuerez à plusieurs activités essentielles visant à promouvoir des relations sociales constructives et harmonieuses au sein de l'entreprise.
Vos missions
* Soutenir le People Partner en charge des relations sociales dans la tenue des instances représentatives du personnel (Comité Social et Économique, Commission Santé & Sécurité, et autres commissions), depuis la préparation de documentations liés aux obligations règlementaires, des réunions jusqu’au suivi des décisions et des plans d’action.
* Conseiller et accompagner les équipes RH dans la mise en œuvre de projet organisationnel.
* Participer à la préparation d'accords d'entreprise et à l'élaboration de la stratégie de négociation au travers d'une approche compensation & benefits.
* Maintenir et garantir l'exactitude de la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales), en conformité avec les indicateurs sociaux et économiques requis.
* Fournir un appui juridique au département RH sur des sujets individuels sensibles, incluant les questions contractuelles, les procédures disciplinaires et les processus de rupture du contrat de travail.
Votre profil
* Master en Droit du Travail ou expérience professionnelle équivalente.
* Expérience confirmée (minimum 3 ans) en droit du travail, idéalement avec une bonne connaissance de la convention collective de la métallurgie.
* Expertise démontrée en relations sociales collectives et en accompagnement de projets de transformation.
* Maîtrise d’Excel, incluant l’analyse de données, la création de tableaux de bord et le reporting.
* Solides capacités d'analyse, avec un haut niveau de rigueur et un fort engagement en matière de confidentialité.
* Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, notamment la capacité à simplifier des informations complexes et à collaborer efficacement avec différentes équipes.
* Excellentes compétences analytiques, notamment dans l’interprétation de données sociales, juridiques et organisationnelles complexes.
* Anglais courant.
Notre mode de collaboration
Nous sommes convaincus que la collaboration en présentiel renforce notre performance collective.
Pour nos équipes basées au siège, cela implique une présence au bureau au minimum trois jours par semaine.
Les fonctions dites « onsite » requièrent une présence à temps plein sur les sites de l’entreprise.
Les postes « terrain » s’exercent principalement en dehors des locaux de l’entreprise, le plus souvent chez nos clients ou nos partenaires fournisseurs.
Ce poste s’exerce en mode bureau.
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