Vos missions en quelques mots Positionnement hiérarchique : Pôle solidarités └ direction des politiques d’inclusion durable └ service insertion et emploi └ mission pilotage des dispositifs d’insertion Vous êtes placé sous l’autorité du chef de mission pilotage des dispositifs d’insertion, vous travaillez en relation avec les différents cadres techniques, directeurs des maisons du Département solidarité, chefs de services locaux, animateurs correspondants insertion, conseillers spécialisés en insertion par l’emploi et personnels administratifs du Service Insertion et Emploi (SIE) et de la direction. Vous pouvez être amené à représenter le SIE. Vous êtes amené à mener des réflexions de manière transversale avec les autres services et directions du Conseil départemental et ce dans le cadre d’une démarche en mode projet instaurée au sein du SIE. Par ailleurs, vous entretenez des relations avec l’ensemble des partenaires de l’insertion et de l’emploi (structures d’insertion, Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), France Travail…) ainsi que les acteurs du monde économique (employeurs, branches professionnelles…). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260417000597-chargE-Etudes-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs : - formation BAC 3/5 (Master, DESS développement local, gestion de projet IAE…) ou expérience équivalente. Savoir faire : - capacité d’organisation et d’anticipation ; - maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook et Power Point) ; - sens de la négociation et ouverture d’esprit ; - force de propositions ; - connaissance de l’outil informatique « Madémarche FSE » et « Grand angle » appréciée ; - suivi d’une activité ; - connaissance de l’environnement des collectivités locales (juridique, financier, organisationnel…) et notamment les politiques sociales ; - connaissance des principales règles en matière de gestion, de comptabilité publique ; - connaissance du milieu des entreprises ; - connaissance des statuts et règlementation spécifiques applicables aux structures d’insertion ; - expérience de l’analyse des budgets prévisionnels et documents comptables, aptitude à l’élaboration et au suivi de tableaux de bords et ratios de gestion. Savoir-être : - goût pour le travail en équipe ; - sens de la communication et capacité d’écoute ; - rigueur et méthode ; - mobile.
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