Présentation
Cabinet spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines, Mercer | ConvictionsRH, une société de Marsh, se distingue par son engagement envers l’excellence et son approche axée sur deux spécialisations clés : RH & SIRH et RH & Transformation.
Notre rapprochement avec Mercer, une société de Marsh depuis août 2025, renforce notre capacité à accompagner nos clients en France et à l’international dans le conseil en Ressources Humaines et la Transformation des organisations, tout en conservant notre ADN entrepreneurial, notre proximité et notre expertise opérationnelle.
Notre ambition : nous positionner comme acteur de référence en matière d’accompagnement et de déploiement de projets SIRH, capable d’adresser l’ensemble des domaines fonctionnels RH, tout en intégrant les dimensions de transformation, de conduite du changement et d’innovation RH.
Rejoindre Mercer | ConvictionsRH, c’est intégrer une équipe composée d’experts en RH / SIRH, partageant des valeurs éthiques fortes, au cœur d’une culture d’entreprise stimulante.
Mercer | ConvictionsRH est certifié ISO 9001. Les procédures internes et processus ISO devront être respectés dans l’exécution de l’ensemble de ces missions.
Cliquez ici pour découvrir plus en détail notre singularité et nos engagements auprès de nos collaborateurs.
En fonction de vos compétences, vous interviendrez sur des missions relatives à une ou plusieurs de nos expertises : SIRH & Digital, Politiques & Organisations RH, People & Change, Transformation & Management. La diversité de nos offres vous permet également de développer vos savoir-faire (schéma directeur, aide au choix, AMOA, transformation d’organisation, CSP, refonte de processus, conduite du changement, accompagnement managérial, aménagement des espaces de travail, design de services…).
Vos missions
* Participer de façon opérationnelle à l’ensemble des phases des missions qui vous sont confiées, en apportant votre expertise à vos clients, et en formalisant / validant l’ensemble des livrables clés
* Piloter le projet pour sécuriser sa mise en œuvre, en outillant la gestion des plannings, des ressources, des risques et des budgets
* Encadrer de manière opérationnelle une équipe de consultants sur un ou plusieurs projets
* Gérer la relation avec vos clients et assurer de la tenue des engagements contractuels sur un périmètre donné
Aux côtés des associés et de manager expérimentés, vous participez de manière active à la vie interne du cabinet et à son développement.
Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à :
* Assurer la gestion économique et contractuelle du ou des projet(s) dont vous avez la responsabilité
* Prendre en charge des opportunités de développement commercial et positionner nos offres sur le marché
* Prendre en charge une initiative de développement interne
* Développer les compétences des consultants sur vos domaines d’expertise grâce à une démarche active de Knowledge Management, l’animation de formations…
Soyez informé que Mercer | ConvictionsRH est engagé dans l’égalité des chances et accueille les talents sans exception.
Votre profil
Diplômé(e) d’une Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou de l’enseignement supérieur avec un diplôme type Master 2, vous avez acquis une expérience significative de 6 ans minimum en tant que consultant(e) dans un cabinet de conseil ou au sein d’un service RH en entreprise.
Savoir-faire
Doté(e) d’une bonne aptitude au management et du sens de la négociation, vous êtes capable de convaincre et de prendre les meilleures décisions.
Vous avez déjà géré tout ou partie d’un projet d’organisation RH, d’accompagnement du changement ou en AMOA sur des projets RH / SIRH. Vous avez participé au développement commercial de vos structures précédentes.
Si votre expertise est liée aux SIRH, vous maîtrisez au moins un des outils SIRH majeurs du marché (Workday, SuccessFactors, ADP Decidium, TeamsRH, Kélio, Horoquartz, etc.), et avez développé une expertise sur un domaine RH (Paie, GTA, Core RH, Recrutement, Performance, Formation, etc.).
La pratique de l’anglais est indispensable, une 3ème langue est appréciée !
Savoir-être
Vous êtes positif(ve), engagé(e), autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.
Parce que le handicap ne doit plus être un frein en entreprise, Mercer | ConvictionsRH ouvre ses postes à tous les talents sans exception.
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