Nous recherchons un(e) Responsable Compliance F/H basé à Rueil-Malmaison pour renforcer notre équipe en charge de l'éthique et de la conformité. Il s'agit d'un poste stratégique avec interaction directe avec la direction. Vous travaillerez en collaboration avec la direction éthique du Groupe et le réseau des compliance officers présents à l'international. Le périmètre France (2350 salariés) sera plus particulièrement sous votre responsabilité directe. Sous la responsabilité de la Directrice Éthique du Groupe, vos principales missions consisteront à : - Animer le système de lutte contre la corruption conformément aux exigences de la loi Sapin 2 ; - Mettre à jour la cartographie des risques pour l'ensemble des activités en France et à l'étranger ; - Assurer le respect des politiques et procédures internes (code de conduite, politique cadeaux et invitations, dispositif d'alerte, etc.) ; - Former et sensibiliser les collaborateurs et partenaires aux exigences de conformité ; - Superviser les contrôles internes et les audits pour garantir l'efficacité du dispositif en accord avec les exigences de l'Agence Française Anti-corruption (AFA) ; - Assurer la veille réglementaire et adapter les pratiques aux évolutions légales en France et dans les pays d'implantation ; - Traiter les demandes de due diligences émises en interne et répondre aux questionnaires éthiques envoyés par nos clients et nos partenaires ; - Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement pour gérer des situations courantes et exceptionnelles ; - Organiser des réunions régulières avec le réseau pour communiquer sur les évolutions du programme de conformité, du cadre législatif ou de la jurisprudence ; - A terme, organiser un réseau de compliance officers en France ; - Gérer le reporting compliance auprès de la direction ; - Représenter la fonction éthique pour le périmètre France Votre package : - Votre rémunération fixe mensuelle - Une charte télétravail - L'acquisition de jours de RTT - Un Compte Epargne Temps (CET) - Le droit à des CESU - L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation - L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité - Une politique de formation individualisée et des parcours métiers - L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique - Un CSE dynamique Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales. Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain ! LI-Hybrid NowHiring JoinOurTeam
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