TEMPORIS Melun, une team proche de vous ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s’épanouir !
Aujourd'hui le talent recherché est un Ingénieur Méthode Maintenance & Digitalisation H/F.
Missions :
° Participer à l'élaboration et l’optimisation des plans de maintenance
° Analyser les données GMAO du contrat de maintenance
° Suivre les indicateurs de performance, les Reportings de maintenance
° Définir les plans d'actions méthodes
° Améliorer les performances des moyens Vitaux (réduction des coûts de maintenance)
° Accompagner la mise en place des plans de progrès et contribuer à la démarche d'amélioration continue
° Analyser les stocks et les rotations de stocks de pièces de rechange
+ Réaliser des études des causes de panne et de non-fiabilité des équipements
+ Gestion de projets techniques spécifiques sur site
+ Vous menez les actions visant à satisfaire les objectifs de rentabilité, de fonctionnement, de tenue des délais, de sécurité et de respect de l'environnement.
Salaire selon profil et expérience 2600€ à 3000€ brut mensuel
Profil souhaité :
- Formation Ingénieur Maintenance BAC +5 et expériences dans le métier
- Vous avez un bon relationnel et un esprit de service.
- Maitrise avancée des outils informatiques Pack OFFICE et GMAO
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures supS possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)
Savoirs et savoir-faire Actualiser des dossiers techniques de définition du projet, Élaborer des propositions techniques, Élaborer des solutions techniques et financières, Analyse statistique Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Réactivité Avantages Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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