Parce que vous cherchez un rôle RH complet, à la fois opérationnel et stratégique.
Parce que vous aimez allier la gestion administrative, la paie et l'accompagnement terrain.
Parce que vous souhaitez contribuer activement au développement RH d'un site industriel à taille humaine.
Rattaché(e) au Directeur du site et en lien étroit avec la Responsable RH du siège, vous interviendrez sur un périmètre complet :
Gestion RH quotidienne : recrutements, intégration, contrats, suivi du personnel et reporting.
Paie et administration du personnel : de la saisie des éléments variables jusqu'au contrôle et à la transmission des déclarations sociales.
Suivi des temps de travail et gestion des absences.
Accompagnement des managers et des équipes sur les sujets RH courants.
Contribution au dialogue social et à la bonne application des règles sociales.
Développement RH : entretiens professionnels, suivi de la formation, gestion des habilitations.\n\nDe formation supérieure en RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste RH polyvalent incluant la paie. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, tout en appréciant le travail en équipe. Votre sens du relationnel et votre capacité à accompagner vos interlocuteurs au quotidien seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.
CDI - 37,5h
Poste basé à Tarascon (13)
Rémunération sur 13,5 mois : 33/35k€.
Intéressé(e) par cette opportunité ? Vous avez l'ambition de monter vite en compétences et de prendre rapidement en responsabilités ?
Je suis à votre disposition pour en discuter :
À vos CV !
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