Gestionnaire paie

Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets et qui valorise votre potentiel ?

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Gestionnaire de paie en CDI.

Poste basé à Créteil (94)


Rattaché(e) au centre d’expertise du siège Elior, vous avez la responsabilité d’un périmètre de paie.


Vous avez la charge de saisir mensuellement les éléments variables de paie ainsi que des modifications liées au contrat de travail ou au départ du salarié dans le SIRH.

Vous contrôlez et traitez également des données de paie, gérez la gestion des éventuelles anomalies.


S'agissant d’administration du personnel, vous vous assurez de traiter l’ensemble des opérations techniques liées aux entrées et sorties du personnel, mais également celles liées à l’absentéisme santé vis-à-vis des organismes de sécurité sociale et des régimes complémentaires.

De plus, vous êtes en charge de gérer les créances de salaire et d’effectuer des contrôles de bases de données liées à l’établissement des déclarations (DSN).


Enfin, vous agissez comme conseiller(ère) auprès des lignes opérationnelles sur les procédures d’administration du personnel et pouvez, à l’occasion, intervenir dans le cadre d’opérations de reprise de personnel.


--------

De niveau Bac +2 en Paie ou Ressources Humaines option paie, vous justifiez d’une expérience significative continue d’au moins 3 ans au sein d’un service de paie.

Dynamique, polyvalent(e), organisé(e), vous avez le sens du service et le goût pour le travail en équipe. Vous être reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre prise d’initiative dans votre travail. Enfin, vous savez adapter votre discours à vos différent(e)s interlocuteur(rice)s.

Idéalement vous connaissez le logiciel HR Access.


La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !

Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives.

Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.

N'attendez plus, rejoignez nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !


Rémunération 30-32K euros bruts


Avantages :

Convention collective de la restauration collective

15 RTT

13ème mois

Compte Epargne Temps

Plan d'épargne PERCO

Possibilité de télétravail (1j/semaine)

Accès prestations comité d'entreprise