Infirmier de santé au travail (h/f)

[74307] Centre Hospitalier du Rouvray
Cadre réglementaire de la fonction d'IDEST :
-La profession est régie par le Code de la santé publique (art. R4311-1 à R4312-46), le Code du travail (art. R4624-1) et le code de déontologie (décret D2016-1605 du 25 novembre 2016).
-Les IDEST ont l'obligation de valider une formation en santé au travail. Si l'infirmier n'a pas suivi une formation en santé au travail, l'employeur l'y inscrit au cours des douze mois qui suivent son recrutement et favorise sa formation continue (art. R4623-29 du Code du travail).
-Depuis le décret du 1er juillet 2012 (art R4623-14 du Code du travail) « le médecin du travail peut confier certaines activités, sous sa responsabilité, dans le cadre de protocoles écrits, aux infirmiers, aux assistants de service de santé au travail ou, lorsqu'elle est mise en place, aux membres de l'équipe pluridisciplinaire. (.) ».
MISSIONS DU POSTE
Les missions générales de l'IDEST :
Elles sont exclusivement préventives, à l'exception des situations d'urgences relevant du périmètre de compétence du service de prévention et de santé au travail.
L'IDEST, en collaboration avec le médecin du travail, a pour mission principale de prévenir toute altération de la santé des salariées du fait de leur travail (art. L4622-2 du Code du travail).
L'IDEST participe à ces missions :
-Dans le cadre de protocoles écrits (art. R4623-14 du Code du travail) élaboré par le médecin du travail.
-Dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publique.
Missions propres à l'IDEST :
-Réalise les Visites d'Informations et de prévention initiale (VIPI).
-En alternance avec le médecin du travail, réalise Les entretiens infirmiers en santé au travail dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des salariés
-Réalise des études de poste, en fonction du besoin en collaboration.
-Participe à l'évaluation et la traçabilité des risques professionnels et à la recherche des situations de travail à risque.
-Participe à la tenue et à la mise à jour du Dossier Médical en Santé au Travail (DMST).
-Réalise les examens complémentaires et la prises des paramètres (TA, audiométrie, vision.) servant à la surveillance de la santé du salarié.
-Participe et réalise des actions (collectives et individuelles) d'éducation, d'informations et de prévention en matière de santé et sécurité au travail ainsi que des actions de santé publique (campagnes de vaccinations.).
-Participe à la veille sanitaire et à l'épidémiologie.
-Participe à des actions pour le maintien dans l'emploi et de lutte contre la désinsertion professionnelle.
Missions spécifiques au sein du service de prévention et de santé de santé au travail au centre hospitalier du Rouvray :
-Suivi et mise à jour des vaccinations obligatoires ou recommandées des salariés selon leurs types d'expositions professionnelles.
-Suivi des expositions professionnelles particulières : AES, cas de tuberculose.
- Participation à des groupes de travail impliquant le SST.
-Travail en collaboration avec les Directions, le médecin du travail, assistant du SST, psychologue, assistante sociale EOH, pharmacie, service qualité, les instances syndicales.
-Réalisation des visites à la demande et orientation médicale (ou autres si nécessaire).
Description du profil recherché:
COMPÉTENCES REQUISES
DIPLÔME(S)
Obligatoire : Diplôme d'état d'infirmier.
Optionnel : Formation spécifique (totale ou partielle) en santé au travail conforme au décret n°2022-1664 du 27 décembre 2022 et à l'arrêté du 30 janvier 2023.
Connaissances :
Connaissance des outils bureautiques (pack Office) et en informatique
Législation et textes réglementaires importants s'appliquant aux agents travaillant dans la fonction publique hospitalière
Enjeux de la santé au travail dans le secteur médical et médico-social
Connaissance des risques professionnels
Éthique et déontologie
Connaissance du fonctionnement de l'hôpital et des systèmes d'organisation du travail en fonction publique hospitalière
Connaissance des métiers propres au secteur hospitalier
Méthodologie d'analyse de situation
Hygiène hospitalière
CONNAISSANCES PARTICULIÈRES
Législation et textes réglementaires importants s'appliquant aux agents travaillant dans la fonction publique hospitalière
Enjeux de la santé au travail dans le secteur médical et médico-social
Connaissance des risques professionnels
Éthique et déontologie
Connaissance du fonctionnement de l'hôpital et des systèmes d'organisation du travail en fonction publique hospitalière
Connaissance des métiers propres au secteur hospitalier
Méthodologie d'analy