Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c'est the House of BBQ !
Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d'un large choix de viandes grillées, de burgers et d'autres plats de qualité.
Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an.
En lien direct avec la Directrice Formation, vous contribuez au déploiement de la stratégie de développement des compétences pour l'ensemble du groupe Buffalo Grill.
Vos missions s'articulent autour de trois volets :
1. Gestion opérationnelle et administrative des formations
- Piloter l'organisation des sessions : planification, convocations, suivi et archivage.
- Assurer la mise à jour des tableaux de suivi et la qualité des données.
- Suivre les dépenses et garantir la cohérence budgétaire.
- Contribuer à la qualité des formations et mettre en place les actions correctives nécessaires.
2. Appui au déploiement du plan de développement des compétences
- Participer au déploiement du plan de formation pour l'ensemble du réseau.
- Conseiller les collaborateurs sur les dispositifs (CPF, transitions pro).
- Maintenir la relation avec l'OPCO et optimiser les financements disponibles.
3. Participation à l'activité de l'organisme de formation interne
- Contribuer à la mise à jour du catalogue et à la veille réglementaire (QUALIOPI).
- Suivre les indicateurs de la certification et préparer les audits.
- Produire ou contribuer aux documents réglementaires (bilan social, BPF).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.