Gestionnaire paie – administration du personnel–gta h/f

GESTIONNAIRE PAIE – ADMINISTRATION DU PERSONNEL–GTA H/F Poste en CDI à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Au sein d’une équipe de 4 gestionnaires, le/la gestionnaire de paie travaille dans un open space dédié au service paie, sous la responsabilité d’une responsable paie. Le/la Gestionnaire Paie – ADP-GTA aura la charge de : • En charge d’un portefeuille de paie composé de plusieurs établissements ; • Réaliser les contrats de travail, avenants et l’administration du personnel ; • Gérer l'entrée des salariés jusqu'à leur solde de tout compte ; • Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes frais de santé et prévoyance ; • Saisie et contrôle des éléments variables de paie (CP, arrêts maladie, AT, maternité, acomptes, saisies sur salaire) ; • Assurer le traitement et le suivi des arrêts de travail ; • Gérer les dossiers de prévoyance ; • Déclarations des charges sociales (DSN….) ; • Effectuer la mise à jour d’éléments de Gestion des Temps et des Activités ainsi que le contrôle des plannings et du solde des compteurs dans le cadre des demandes de clôture et report, et de l’élaboration des soldes de tout compte ; • Être garant de la justesse des bulletins de paie ; • Gérer des tâches transversales comme les missions communes au sein du pôle Paie-ADP-GTA • Répondre aux questions des collaborateurs ; • Assurer et garantir le suivi des budgets de rémunération en lien avec les établissements et la Direction Administrative et Financière ; • Participer à la justification des comptes sociaux, et à la clôture annuelle ; • Participer et collaborer au quotidien aux études et projets avec les intervenants RHs, Vous avez un attrait pour les valeurs et le secteur associatif ; la connaissance du secteur médico-social étant un plus. Formation : • De formation Bac 2/3 en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialité gestion de la paie et de l’administration du personnel. • Vous avez une première expérience professionnelle (minimum 5 ans) en qualité de gestionnaire paie idéalement dans le secteur médico-social. Compétences : • Parfaite connaissance de la réglementation relative à la paie, • Bonne connaissance en droit du travail et droit de la sécurité sociale, • Rapide appropriation des règles conventionnelles, • Maitrise des outils informatiques et bureautiques Excel et Word, • Connaissance de ALFA-GRH souhaitée, Aptitudes : • Avoir un bon relationnel, • Être rigoureux et méthodique, • Savoir collaborer en équipe • Savoir faire preuve de discrétion et avoir le sens de la confidentialité, • Être autonome dans son travail, • Être force de proposition. Association A.R.I.S.S.E L'ARISSE - Actions et ressources pour l'Inclusion Sociale par le Soin et l'Education - est une association qui assure la gestion d'établissements médico-sociaux et sanitaires. Elle gère actuellement 45 établissements, services et antennes dans les départements des Yvelines, de l'Essonne, de la Seine-et-Marne, du Val-de-Marne et à Paris : • 18 Centres Médico Psycho Pédagogiques (CMPP) • 6 Services d'Education Spéciale et de Soin à Domicile (SESSAD) • 5 Instituts Médico Educatifs (IME) • 3 Centres d'Action Médico Sociale Précoces (CAMSP) • 2 Centre Médico Psychologique (CMP) • 1 Hôpital de jour (ou Centre Thérapeutique de Jour - CTJ) • 1 Crèche multi-accueil NOTRE MISSION L’ARISSE a pour mission d’accueillir et d’accompagner de façon adaptée les enfants et adolescents souffrant de dysfonctionnements intellectuels et/ou psychiques par le soin et l’éducation spécialisée. L'association concourt à une mission d'intérêt général et d'utilité publique. Elle prend place dans les organisations sanitaires et médico-sociales de l'État parmi les institutions publiques. Chacun des 5 894 enfants accueillis est unique et bénéficie d’un parcours adapté et personnalisé. L’ARISSE emploie 749 salariés qui travaillent tous en équipes pluridisciplinaires. L’ARISSE a également vocation à apporter un soutien aux familles. Les enfants accueillis sont au cœur du projet associatif, décliné au sein de chaque structure dans le projet d’établissement ou de service. L’identité de l’ARISSE s’ancre dans le secteur médico-social et dans le secteur sanitaire, l’objectif commun étant de favoriser le parcours de vie des enfants, et d’améliorer la qualité de l’accompagnement et des soins aux personnes en situation de fragilité. NOS VALEURS Respect, solidarité et bientraitance sont des valeurs fondamentales pour l’ARISSE. Chaque personne accueillie est donc unique et bénéficie d’un parcours adapté et personnalisé. https://www.arisse.fr/ Jouy-en-Josas Bac 2/3 en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialité gestion de la paie et de l’administration du personnel Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Gestionnaire paie, Agent d'administration