MISSIONS
Missions :
1. Prévention et protection de l'enfance et de l'adulte en danger
2. Lutte contre la précarité et les exclusions
Activités :
3. Accueil, écoute, information et orientation du public
4. Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales : accès aux droits, aides financières
5. Prévention, accompagnement des familles rencontrant des difficultés éducatives (entretiens familiaux, évaluation, orientation vers des prises en charge spécialisées)
6. Participation au traitement des informations préoccupantes en lien avec la CRIP : note d'information, évaluation, rapport
7. Accompagnement des bénéficiaires du RSA
8. Actions collectives
9. Travail en partenariat
10. Accueil de stagiaire
11. Participation à la démarche de développement social local
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
12. Diplôme d'état de travailleur social
Qualifications autres
13. Connaissance des politiques départementales et du territoire
Les savoir-faire
14. Maîtrise de la législation et des procédures
15. Qualité rédactionnelle
16. Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
Les savoir-être
17. Sens de l'organisation et du travail en équipe
18. Capacité d'accueil et d'écoute du public
19. Esprit d'analyse et de synthèse
Particularités liées au poste
20. Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement professionnel
21. Permis B en cours de validité et véhicule
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
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