Vos missions :
Vous serez chargé(e) :
- Du recrutement (tri de candidatures, pré-qualifications téléphoniques et participation aux actions liées à l'intégration des collaborateurs.)
- De la gestion administrative du personnel : mise à jour des dossiers RH et du SIRH, suivi des données collaborateurs et appui aux obligations administratives RH.
- De l'accompagnement / du suivi des personnes en poste
- De la dimension commerciale (renforcement de la relation avec les entreprises)
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