Votre rôle en tant que Chargé de Recrutement F/H, sera d'assister la DRH sur la partie Recrutement, depuis le recueil des besoins jusqu'à l'intégration des nouvelles recrues.
Informations sur l'entreprise
A propos de notre client
Notre client, évoluant dans le secteur des travaux publics, basé à Évry, recherche un Chargé de Recrutement F/H, dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 mois.
Missions
* Vous analysez les besoins en recrutement en collaboration avec les managers ; vous rédigez les fiches de poste,
* Vous publiez les offres d'emploi sur les différents jobards et réseaux, vous recherches les candidatures sur les outils à votre disposition,
* Vous pré-qualifiez les candidatures, organisez et menez les entretiens avec les opérationnels,
* Vous suivez l'ensemble des process de recrutement : retours positifs ou négatifs aux candidats, rédaction des comptes-rendus d'entretiens, formalisation des propositions d'embauche, préparation des dossiers administratifs pour l'embauche,
* Vous suivez les intégrations, participez à l'organisation du parcours d'intégration et faites le suivi des nouvelles recrues pendant leur période d'essai.
Profil du candidat
* Formation : BAC+2 minimum,
* Vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, avec une connaissance du secteur du BTP,
* Vous maîtrisez parfaitement les process liés au recrutement et les techniques de sourcing,
* Vous faites preuve d'organisation, avez un excellent sens rédactionnel et une excellente communication.
Conditions et Avantages
Salaire : 42 000€ - 45 000€ Annuel brut, selon expérience
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à **
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