Responsable d'affaires / conducteur de travaux reseaux secs h/f.

RESPONSABLE D'AFFAIRES / CONDUCTEUR DE TRAVAUX RESEAUX SECS H/F.

SOBECA (créée en ), filiale historique du Groupe FIRALP, s’est imposée auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose une offre de services globale dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain.

Elle dispose de plus de 40 agences sur le territoire.


Nous recrutons en CDI :

RESPONSABLE D'AFFAIRES / CONDUCTEUR DE TRAVAUX RESEAUX SECS H/F

Poste basé à LENT, Auvergne-Rhône-Alpes. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients publics (syndicats d’énergies, collectivités, conseils départementaux, communautés d’agglomérations ou de communes). Vous gérez un volume d'affaires de 2 à 4 M€ par an et managez 2 à 3 équipes.

Votre mission consiste à organiser, réaliser et suivre les travaux confiés, dans le respect des engagements contractuels (délais, qualité, coûts). Vos missions seront :

1. Préparer, réaliser et réceptionner les chantiers de réseaux d'électricité et télécom : approvisionnements, dossiers, DICT, PV, facturation.
2. Veiller à la sécurité et à l'hygiène sur les chantiers.
3. Animer vos équipes terrain.
4. Analyser les dossiers de marché, techniques et financiers.
5. Proposer des solutions techniques et réaliser les chiffrages clients.
6. Assurer la relation commerciale avec clients, fournisseurs, sous-traitants.


Profil recherché

De formation BAC+2 ou plus, spécialisé(e) en électricité, télécoms ou travaux publics, avec une expérience réussie en conduite de travaux sur des réseaux secs (gaz, fibre, électricité). Connaissance des réseaux d’énergies et des syndicats. Doté(e) d’un bon relationnel, compétences en management, rigueur, organisation, sens des responsabilités. Envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en croissance ? Nous attendons votre candidature !


Informations complémentaires

Processus de sélection : premier contact téléphonique + rencontre avec votre futur manager.
Rémunération : salaire fixe sur 13,3 mois + prime sur objectifs + tickets restaurant + mutuelle avantageuse.

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